9月8日，对武汉船舶职业技术学院交通学院2024级的同学们来说，是格外充实的一天。中午12:30，交通学院党员之家，华洋海事卓越海员订单班11名学子庄重落笔，完成就业签约；下午2:30，大学生活动中心三楼，招商局南京油运股份有限公司专场招聘会火热开场。

　　一日之内，“签约”与“招聘”双线并行，这是本学期全校首次举办订单班集中签约和专场招聘活动，也正式打响了学校2027届毕业生就业工作的“第一枪”。

　　就业“第一签”：华洋订单班11人提前锁定优质岗位

　　“从今天起，我们就是华洋大家庭的准员工了。”签约仪式上，24242班田民军同学作为学生代表发言时，声音里带着激动。两年前，他和同学们通过双向遴选进入华洋卓越海员订单班；如今，大三刚开学，他们便率先完成三方协议签署，提前锁定了就业归属。

　　华洋海事中心有限公司武汉分公司招生负责人刘晶晶在发言中表示，华洋与武汉船院已累计开办7届卓越海员订单班，累计签约学生122人。往届毕业生就业满意度达98%，职务晋升率大幅高于行业平均水平。签约后，企业将为同学们提供全周期培养体系——从明年2月的全国统一集训、大证考点精讲、航海英语提升，到后续的实习派船、职务晋升，乃至岸基岗位推荐，打通了从校园到远洋、从船员到管理的完整职业通道。

　　交通学院党总支书记王金娥、副书记彭书怀、就业辅导员余家庆共同参加仪式，现场指导学生规范填写就业协议书。“就业第一签”落在新学期开学第一周，彰显了学院“早谋划、早启动、早落实”的就业工作理念。

　　招聘“第一场”：招商南油携180个岗位进校揽才

　　中午的墨迹未干，下午的战场已开。招商局南京油运股份有限公司专场招聘会紧接登场。作为全球领先的中小船型液货运输服务商，招商南油业务覆盖原油、成品油、化学品及气体运输等领域，外贸成品油运输规模位居远东第一，本次计划招聘航海类毕业生180名。

　　本场招聘会得到了学校招生就业指导处的大力支持。招就处前期积极对接招商南油，精准了解企业用人需求，协调招聘场地与时间安排，并通过就业信息网等渠道提前发布招聘公告，确保信息覆盖到每一位相关专业毕业生。招生就业指导处相关负责人表示，为抢占就业先机，学校已全面启动2027届毕业生促就业行动，后续将密集组织专场招聘会，加大优质企业引进力度，确保就业服务早发力、不断线。

　　交通学院则在此基础上进一步做实做细：辅导员逐一通知、动员相关专业学生，提前指导学生准备简历、模拟面试流程。招聘会现场，24级航海技术、轮机工程技术、船舶电子电气技术专业学生踊跃参与，不少同学当场递交简历并与企业招聘负责人深入交流。晚上，学院还专门协调教室，针对轮机专业学生安排专场宣讲，确保不同专业的学生都能获得充分了解企业和展示自我的机会。

　　“武汉船院的学生专业基础扎实、职业认同感强，是我们在湖北地区重点合作的院校之一。”招商南油招聘负责人对学院的组织工作和学生素质给予了高度评价。

　　从中午到晚上，从签约到招聘，交通学院用周密细致的工作节奏，让企业感受到诚意，让学生体会到被用心对待。

　　育人“第一课”：把立德树人落在实处，让每个孩子都有奔头

　　就业是最大的民生，也是检验立德树人成效的“试金石”。武汉船舶职业技术学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，坚持就业“一把手”工程。把就业工作做到前面，把优质岗位送到学生手中，本身就是最实在的育人。

　　如何让立德树人从理念走向实践？交通学院给出的答案是“卓越海员班”培养模式。不同于传统订单班，卓越海员班采用“24+8+4”创新培养路径——学生在校学习24个月后上船实习8个月，再回校强化学习4个月并备考海事局适任考试。这种“工学交替、校企双元”的培养设计，有效破解了航海职业教育中课堂与行业脱节的难题，让学生毕业时即可手持适任证书、胸有成竹地迈入职场。校企双方从大一到大三全程陪伴，从实训到派船全链条护航，让育人不只停留在课堂，更延伸到大海之上、船舱之中。

　　好模式最终要回答一个根本问题：培养什么人？为谁培养人？武汉船院始终坚守“为国家工业化和国防现代化而奋斗”的办学初心——卓越海员班培养的，不仅是一名技术过硬的船员，更是一批有家国情怀、有专业底气、有职业尊严的航运栋梁。今天签约的11名学子，明天将从这里走向远洋、走向世界，在建设海洋强国的征程中，书写属于这一代人的答卷。（通讯员：谢智洋）