面试准备的重要性不用编者多言，大家都很清楚。本文是加拿大的一位程序员所写。大家可以看看国外程序员是怎么准备面试。不管你是否认同他的说法，《诗经》中有句话非常好——“它山之石，可以攻玉”。如果你还有其他面试准备方法，不妨在评论中和大家一起分享。

　　一、开门见山

　　一般来说，你(求职者)在面试中会花很多时间谈论以前的经历。如果你还没有想出你的最具代表性的经历/案例，那么你现在是时候该做了。下面有张问题表，虽然很多问题看似比较低级，但相信我，看完这些问题后，你应当反思自己。即便面试时没有碰到类似这张列表上的问题，你在面试也可以用上已准备好的答案。

　　* 1.说说你自己吧

　　* 2.你的短期目标是什么？你2到5年内的目标是什么？

　　* 3.你的愿景/使命是什么？

　　* 4.你想从这个岗位中学到什么？

　　* 5.你为什么认为自己能胜任这个岗位？

　　* 6.除了这个岗位，你还在找哪些岗位？

　　* 7.你有什么样的管理或领导经验？

　　* 8.你有什么样的团队工作经验？

　　* 9.你最满意/不满意的经历是什么？

　　* 10.你的强项/弱项是什么？

　　* 11.你最擅长处理哪一类的问题？

　　* 12.你是如何减压？如何平衡工作和生活？

　　* 13.如果他人提出的要求有违你的道德准则或商业道德，你怎么处理？

　　* 14.你上次试图向他人出售点子有什么样的结果？

　　* 15.你为什么要应聘我们公司？你对我们公司了解多少？

　　* 16.你认为加入我们公司有什么样的利弊？

　　* 17.你最看重雇主的哪一方面？

　　* 18.你过去遇到的主管有哪些共同点？

　　* 19.如果要在竞争中保持领先，你认为我们公司的员工最需要哪些品质？

　　* 20.你最喜欢/不喜欢什么课程？为什么？

　　* 21.你的兼职/暑假/实习经历中有什么收获？

　　* 22.你有什么样的深造计划？

　　* 23.为什么你的成绩这么低？

　　* 24.你是如何打发空余时间的？

　　* 25.如果我让你的朋友们描述你，你觉得他们会怎么说呢？

　　* 26.什么事最让你沮丧？

　　* 27.你上次在工作中遇到恼火的事是什么时候？结果如何？

　　* 28.你如何提高你的整体效益？

　　* 29.去年你遇到最艰难的决定是什么？为什么它很艰难？

　　* 30.你为什么到现在还没有找到工作？

　　* 31.你在哪些方面没有任何经验？比如：销售、筹款或者簿记。

　　* 32.我们为什么要雇用你？

　　上面这个列表中的问题需要深思和反省才能回答，所以在下一次面试之前很有必要提前想一想。有些问题可以有相同的答案。如果问题答案需要讲述一段故事/经历，你可以按如下方式来做：

　　* 1. 20秒描述情况。“代码出问题了，整个团队必须找出原因。”

　　* 2. 30秒描述你做了什么。“我认为是内存溢出，我注意到AbstractMemberCreationFactory本应该只有一个实例，但它有很多实例”。

　　* 3. 20秒描述结果。“我用一行代码解决溢出问题，我们的产品如期上线。后来，我都会先测试确保不会再有类似问题”。

　　在每次面试前，浏览整个列表并大声练习你的回答。这样做让你在面试中更加轻松自如，你就比其他应聘者有更多的优势。比如，当在回答问题时，其他应聘者可能会先看着天花板说“嗯”，然后开始回忆过去5年中发生的一切。而你则可以微笑地看着面试官的眼睛，再陈述你的答案。