为了避免司法部的反垄断诉讼，谷歌与另外5家高科技公司不久前废止了互不挖角协议。仅6周后，宣布从明年1月份起全体员工加薪10%，防止员工跳槽。

　　圣克拉拉大学高科技法学院院长埃里克·戈德曼(Eric Goldman)说，“我不能确定谷歌加薪与废止互不挖角协议存在因果关系，但两者显然存在关联。”

　　谷歌没有披露加薪是否与废止互不挖角协议有关。谷歌发言人称，“根据惯例，我们不会对公司内部事情发表评论。我们认为，有竞争力的薪酬计划对于公司的未来非常重要。”

　　在长达1年时间的调查中，谷歌和其他公司向司法部表示，对于高科技公司间的合作而言，互不挖角协议是必要的。司法部在和解协议中称，如果互不挖角协议仅仅局限于有合作的领域，就不存在任何问题。但是，覆盖全体员工的互不挖角协议就是企业压低员工薪酬的一种手段。

　　大多数业界人士认为，谷歌加薪是为了应对Facebook的威胁，Facebook已经挖走了谷歌大量员工。谷歌从未与Facebook签订互不挖角协议。