10月7日下午，南昌工学院召开进一步提升高质量就业改革试点推进会，教务处、就招处、学工处、校团委、国合处、创新创业学院、图书馆、武装部等负责人及二级学院院长、书记参加会议，会议由副校长陈博旺主持，副校长徐九南出席会议。

　　教务处处长胡茗首先就《南昌工学院进一步提升高质量就业改革试点方案（征求意见稿）》进行了概述，重点从指导思想与目标、主要任务与举措、保障措施三个方面，系统阐释了境内外升学、考公考编、应征入伍、自主创业、基层就业、优质企业就业六类毕业生高质量去向落实提升计划。

　　各二级学院院长、书记及相关职能部门负责人结合前期理事长讲话精神及学校进一步提升高质量就业改革试点方案，聚焦下一步怎么干以及存在什么困难需要学校协调解决，重点从引导学生树立正确升学就业观、举办讲座培训提升学生竞争力、开展课程帮扶强化技能培训、加强校企合作拓宽就业渠道、加强就业信息服务、强化全员育人暨学风建设以及探索“订单式”人才培养、强化实习实训、加强征兵入伍政策宣讲、开展创新创业培训、出国境升学指导等不同侧面进行了深入的探讨汇报。

　　陈博旺指出高质量就业是检验人才培养质量的重要标尺，必须贯穿于教育教学全过程，要求各部门以改革试点为契机，聚焦学生职业发展需求，优化专业结构布局，强化就业反馈机制，将就业质量作为调整学科专业、课程设置和培养模式改革的重要依据，同时要深化校企合作协同育人模式改革，推动“六率”提升目标细化落地，确保高质量就业改革试点工作取得实效。

　　副校长徐九南强调，各部门务必聚焦学校六类毕业生高质量去向落实计划，精准施策、协同联动、强化全过程就业指导服务，持续提升毕业生高质量就业竞争力与职业发展潜力，并就下一阶段工作明确了责任分工和时间安排，要求各二级学院于10月12日前提交本部门高质量就业具体的行动方案，并由就招处牵头编制高质量就业工作简报，定期汇总通报各部门工作推进情况。同时指出各部门务必坚持问题导向与目标导向相统一，将“六率”指标融入人才培养全周期，切实打通从招生、培养到就业的闭环通道，真正实现以就业促招生、以就业强内涵、以就业树品牌，推动学校应用型人才培养迈向更高水平。（来源：南昌工学院；文：曾鹏）