秋意盎然，奋进正当时。2025年10月，江西服装学院聚焦2026届毕业生就业工作，精心策划、周密组织，成功举办“金秋招聘月”系列活动。通过校友联动、线上线下协同、产业链精准对接等方式，为毕业生搭建了高效、多元的就业服务平台，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。

　　校友企业专场：汇聚校友力量，共启职业新程

　　10月23日，学校在图书馆广场成功举办“2025年江西服装学院国际时尚艺术节暨金秋校友企业专场招聘会”。本场招聘会吸引了102家校友企业返回母校揽才，涵盖服装设计、时尚传媒、市场营销等多个行业，提供优质岗位2000余个。活动现场接收简历3692份，700余名毕业生与企业达成初步就业意向，成效显著。

　　线上网络招聘：云端精准匹配，聚焦智能新岗位

　　10月31日至11月4日，学校联合中国服装人才网举办“纺织服装产业链专场网络招聘会”。江苏沭宁美居科技股份有限公司、福州融裕行纺织织造有限公司、浙江屹男集团等多家知名企业参与，聚焦行业转型趋势，集中发布数字化专员、智能AI工程师、精益管培生等一批新兴智能岗位，打造“互联网+就业+新智能岗位”精准对接平台，有效拓展毕业生就业选择空间。

　　线下综合招聘：深化校企对接，助推面对面求职

　　作为线上招聘的有力补充，学校于9月26日、11月4日至5日，在思贤楼连续举办多场金秋综合招聘会。安踏集团、利郎中国、歌力思服饰、以纯集团、纪念日集团等近300家企业来校招聘，浙江省湖州市吴兴区、福建省晋江市等重点产业集群亦组团参与。线下面对面的交流方式，为毕业生与企业搭建了高效沟通的桥梁，也让用人单位能够全面考察学生综合素质，实现人才与岗位的精准匹配。

　　就业指导赋能：夯实求职基础，提升职场竞争力

　　在拓展岗位的同时，江西服装学院持续强化就业指导服务。早在7月份就面向2026届毕业生开展就业技能系列培训。秋季学期以来，该校就业处系统推出“就业育人公开课”主题班会，围绕简历撰写、面试礼仪、职业规划等内容开展精准指导，助力毕业生提升就业综合竞争力，赢得职场主动。

　　全员协同推进：全校一盘棋，聚力促就业

　　系列招聘活动的顺利开展，得益于江服构建的多方联动促就业机制。校领导高度重视、各学院积极响应、专业教师全员参与，形成“全校一盘棋”工作格局。每场招聘活动中，校领导和各学院主要负责人亲临现场，深入了解企业需求，指导学生求职，确保各项工作组织有序、推进有力、落实有效。

　　企业积极反馈：学生素质获赞，就业对接见实效

　　学校举办的系列招聘活动赢得了用人单位广泛好评。多家企业HR表示，江服毕业生专业基础扎实、创意能力突出、求职态度务实，展现了良好的综合素质。来自行业的认可直接转化为签约成果，部分学生在招聘现场就与企业达成初步意向，实现了从“双向选择”到“精准就业”的跨越。目前，学校已全面启动毕业去向登记工作，就业服务持续跟进。

　　金秋时节结硕果，就业服务再启航。江西服装学院将以“迎战就业新形势，高位谋划精准施策”为工作主线，持续拓展就业渠道，优化就业服务，为2026届毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。