7月7日上午，江西财经大学举办2026年暑期领导干部培训开班式。校长邓辉，副校长袁红林、李春根、贺丹君，省纪委省监委驻校纪检监察组组长、党委常委、校纪委书记黄海军，副校长谢花林，学术副校长汪伟出席开班式。邓辉作动员讲话，袁红林主持开班式，全校副处级及以上领导干部参加培训。

　　邓辉强调，一是深入领会辅导报告精神实质，从多维视角领悟学校“十五五”规划“2363”总体框架的战略考量、系统思维和内在逻辑，把理论学习内容转化为破解办学发展难题的清晰思路；二是树牢正确政绩观，坚持以师生为中心，坚决破除功利主义和形式主义，推动学校事业高质量和可持续发展；三是做到学用结合，将本次培训与学校树立和践行正确政绩观学习教育、改革发展重点工作、落实立德树人根本任务和服务国家重大战略相结合，确保“十五五”开局之年学校各项部署落地见效。

　　袁红林指出，本次培训旨在深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，全面落实学校“十五五”规划“2363”总体框架，提升领导干部政治素质和履职能力，为学校在新征程上实现“一流学科”建设和“三大转型”建设取得实质性进展，提供坚强组织保证和人才支撑。

　　开班式后，邓辉以“树立和践行正确政绩观，纵深推进‘院办校’改革”为题作首场报告，深刻阐释了正确政绩观的核心要义，指出高等教育必须牢牢把握培养堪当民族复兴重任的时代新人这一“最大政绩”。他深入剖析了高等教育领域在“什么是政绩”“为谁创造政绩”“怎样创造政绩”“由谁来评判政绩”等方面存在的政绩观偏差及其原因，并以“向远图谋、向广拓局，向心聚力、向勇攻坚，向新图强、向深求索，向下扎根、向实笃行”作为行动方向，明确提出推进“院办校”改革是学校践行正确政绩观的突破口。报告系统梳理了国内外高校“院办校”改革的探索实践，并从学院分类综合改革、教师分类改革、编制动态调整、基层组织综合改革、校处校院协商式任务清单、绩效改革、财务管理改革、科学核定高级岗位数、职称分类评价等九个方面，全面介绍了江财的实践与设想，为全校上下凝聚共识、真抓实干提供了清晰指引。

　　7月8日上午，江西财经大学2026年暑期领导干部培训结业式举行，校党委书记刘耀彬作总结讲话，全校副处级及以上领导干部参加培训。

　　刘耀彬领学习近平党建思想。他指出，习近平党建思想是加强新时代党的建设的根本遵循，要把深入学习贯彻习近平党建思想作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，加强领导，统筹安排，紧密结合树立和践行正确政绩观学习教育、学校办学治校实际，扎实开展学习培训，精心组织宣传阐释，全面抓好贯彻落实。他强调，要立足百年办学底色、“映山红・北斗星”党建品牌、“院办校”改革等现有实践抓手，抓实四项落地举措：一是坚持把政治建设摆在首位，锚定正确办学方向；二是坚持抓好“关键少数”，建强校院两级班子；三是坚持党建与业务融合发展，依托江财特色品牌推动五个“有组织”；四是坚持纵深推进全面从严治党，压紧压实各级党组织管党治党政治责任，真正以高质量党建引领学校事业高质量发展。

　　刘耀彬从培训初衷、靶向破题、实际成效三个维度作系统总结。他指出，本次培训以学习贯彻习近平党建思想、树立和践行正确政绩观、推动“十五五”规划“2363”总体框架落地为出发点，聚焦提升“政治三力”、补齐改革攻坚能力短板和破除暑期“放假即休整”惯性思维等突出问题，统筹讲学研讨与工作部署一体推进，取得了政治能力再淬炼、改革思路再碰撞、暑期攻坚再动员的预期效果。全体干部要把学习成效体现到干事创业的具体实践中，在学校爬坡过坎的关键阶段，以实实在在的发展业绩交出满意答卷。

　　袁红林在主持时指出，全体干部要迅速将培训所学转化为实干动力，聚焦博士点申报、学科建设、民生工程等核心任务，以党建与业务深度融合为抓手，运用清单化、项目化推进机制，统筹抓好暑期各项工作，紧盯全年目标奋力冲刺，以过硬作风确保学校改革建设任务落地见效。

　　本次培训紧扣政治能力提升和履职能力提高主题主线，聚焦树立和践行正确政绩观，围绕深化“院办校”改革，从人才自主培养、社会服务能力提升、科技创新突破等关键领域，组织开展分组研讨。参训人员结合工作实际踊跃发言、建言献策，各组组长逐一汇报研讨成果。大家通过充分交流，进一步统一了思想认识，明确了攻坚方向，为加快建设高水平研究型大学、一流数字财经大学和服务江西标杆大学凝聚了广泛共识、汇聚了强大合力。（文/刘馨怡、韩梅 ；图/李军）。