6月4日，江西财经大学现代经济管理学院招生就业处处长雷普俊、副处长胡琴、科员蒋丞宸一行到访中教智网江西分公司。一行人实地参观招培就智慧展厅，现场体验多款就业智能化软硬件产品，围绕高校招生就业闭环建设、数智化育人落地、AI就业智能体落地应用等内容开展座谈交流。

　　来访团队在工作人员陪同下参观展厅成果，亲自试用智慧招录、智慧就业、生涯规划智能服务等数字化系统设备，详细了解中教智网招培就全链条服务体系、技术落地场景与落地高校案例。工作人员结合实际应用场景，演示了AI就业智能体、个性化生涯指导平台的运作逻辑与落地成效。

　　参观结束后，校企双方举行座谈交流会。中教智网江西分公司负责人曹火窑从企业发展历程、平台生态布局、五大核心业务板块作详细介绍。雷普俊处长介绍学院招生就业工作架构与育人开展情况，学院现已搭建专业启蒙—课程学习—学科竞赛—实习实践—精准就业全链条闭环育人体系，业务涵盖双创培育、全学段生涯课程、实训组织、常态化就业指导等内容。同时指出学院就业育人现存两处难题：一是就业指导师资紧缺，无法面向全体学生开展一对一个性化职业规划指导；二是学生缺乏行业、专业发展认知，职业定位模糊，亟需数字化产品补齐育人短板。

　　围绕院校现存难题，双方就数字化解决方案深入研讨。曹火窑结合落地经验，介绍AI就业智能体、智能生涯测评、分阶段线上就业指导等落地模式，依托大数据与人工智能承接重复性咨询工作，弥补师资缺口；依托全周期数字化生涯课程，分学段培育学生职业认知，贯通入学规划至毕业就业全流程。此外，双方就实习实训资源对接、校企岗位精准匹配、招生品牌宣传、就业数据精细化复盘等潜在合作方向交换意见。

　　座谈尾声，学院来访人员高度认可中教智网全链条数字化服务能力与平台资源。双方商定，后续结合学院育人实际细化合作细则，落地数智化就业项目破解招就工作难点，以数字化赋能生涯教育与就业服务提质增效，探索校企协同育人长效新模式。