为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，精准对接外贸、跨境电商领域人才需求，2025年10月15日至17日，江西外语外贸职业学院联合中国教育在线·就业桥创新推出以“AI赋能简历门诊”为主题的活动，将AI技术与专业就业指导深度融合，为学生提供从职业规划到求职落地的全链条支持，是数智时代高校就业服务创新的生动实践。

　　活动期间，学校领导朱隆亮院长、陆世皓副院长亲临活动现场，深入了解学生参与情况及服务效果，并与学生亲切交流，“收获还是蛮多的，通过这次活动能具体的了解自己简历上有哪些不足，也让自己对于未来职业规划的思路更加清晰”，23级展示艺术4班的舒梦洁表示。随后校领导鼓励大家，要充分利用好AI工具并积极与专家沟通交流，提升自身就业竞争力。

　　精准破局：“一人一策”，直击学生求职“急难愁盼”

　　活动现场，学校创新性地采用了“人工+ 智能的双轨模式，为学生提供全方位的职业发展支持，从“硬件”优化到“软件”提升，多维度助力毕业生高质量就业。专业指导老师首先会与学生进行深入的一对一咨询，通过个性化沟通全面了解学生的专业背景、职业兴趣和发展需求，既帮学生补齐简历短板，更引导学生找准职业方向。23级高职会计2班刘美琳说：“感觉非常好，相比学校之前举办一些大型简历指导讲座，这种一对一形式的简历指导比较有针对性，几乎是手把手的教我们这个简历该怎么写，怎样突出我的亮点，并与指导老师深入探讨未来就业方向，拓宽我们更多的就业可能性。”

　　科技赋能：多维度AI体验，构建求职能力提升“实训场”

　　除了简历指导外，活动现场还设置了由中国教育在线·就业桥全面提供技术支持的“AI服务体验站”，整合了其自主研发的AI简历打印一体机、AI面试落地一体机、智慧未来一体机及就业服务一体机等多种智能工具与设备。这些智能设备的集中展示，不仅让学生亲身体验到科技赋能就业的便利，也展现了人工智能技术在就业服务领域的创新应用，为促进学生高质量就业提供了智能化解决方案。

　　创新探索：从单次服务到长效机制，打造数智就业服务新范式

　　智能就业系统的引入，不仅改变了传统就业指导的服务模式，更重要的是为学生提供了持续性的成长支持。相比以往单一的讲座式指导，现在的学生可以根据自身需求，随时利用这些智能设备进行针对性训练。这种沉浸式体验让学生们在实践中不断调整和优化自己的求职策略，真正实现了从“被动接受指导”到“主动探索成长”的转变。

　　作为聚焦“外语+外贸”特色的高职院校，江西外语外贸职业学院始终将就业服务与行业需求、专业建设紧密结合。此次“AI赋能简历门诊”活动，既是学校运用AI技术优化就业服务的创新尝试，也是推动“专业教学——实习实训——就业指导”闭环建设的关键一步。