2026年11.8日中级经济师人力资源管理真题答案整理出来了：11月8日下午场16:10-17:40的人力资源管理科目，教研组分批上线的回忆题里，第一轮收录十道单选，题面、选项和参考答案一次配齐。这一篇把这十道逐道列在下面，对着自己的作答记录一道一道核。
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一、11月8日下午第一轮真题（10道单选）
这一轮题目覆盖组织行为、人力资源规划与劳动关系几块，题干偏概念判定，先把十道完整题面看一遍，再往下对答案。
【单选】1.桑南菲尔德提出的组织文化分类，看重员工的资历和经验的组织认为（）
A. 学院型组织
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型
【环球青藤参考答案】B
【单选】2. 员工在工作中希望得到上司的认可、他人的重视，根据马斯洛需要层次理论，该需要类型属于（）
A. 自我实现
B. 归属和爱
C. 安全需要
D. 尊重需要
【环球青藤参考答案】D
【单选】3. 确定劳动关系双方当事人权利义务的制度不包括（）
A. 劳动规章
B. 劳动合同
C. 市场经济
D. 集体合同
【环球青藤参考答案】C
【单选】4. 培训与开发效果评估的指标中，不属于结果评估软指标的（）
A. 工作质量
B. 主动性
C. 工作满意度
D.工作习惯
【环球青藤参考答案】A
【单选】5. 张某依法可领取 16 个月的失业金，社会保险经办机构应当为张某缴职工基本医疗保险的期限是（）
A. 10 个月
B. 12 个月
C. 8 个月
D.16 个月
【环球青藤参考答案】D
【单选】6. 某国家或地区的人口的说法，错误的是（）
A.非经济活动人口是指不提供劳动力供给的人口
B.人口即经济活动人口
C.失业人口属于劳动人口
D. 经济活动人口指就业人口
【环球青藤参考答案】D
【单选】7. 决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，决策风格属于（）
A 分析型
B 行为型
C 概念型
D 指导型
【环球青藤参考答案】D
【单选】8. 事业单位工作人员的年度考核结果一般分为（）
A. 合格、不合格
B. 优秀、合格、不合格
C. 优秀、合格、基本合格、不合格
D. 优秀、基本合格
【环球青藤参考答案】C
【单选】9. 事业单位管理相关文件规定事业单位岗位分为三种，不包括（）
A. 专业技术岗
B. 管理岗
C.工勤技能岗
D. 技术岗
【环球青藤参考答案】D
【单选】10. 战略性人力资源管理中，职能战略主要回答的问题 ( ).
A. 如何进行竞争
B. 到哪里去竞争
C. 凭借什么竞争
D. 何时进行竞争
【环球青藤参考答案】C
>>2026中级经济师真题-中级人力-11月8日下午-真题速递-第1轮.pdf
二、合格标准与成绩有效期
| 科目 | 卷面满分 | 合格线 | 成绩滚动 |
| 经济基础知识 | 140分 | 84分 | 两个考试年度 |
| 专业实务科目 | 140分 | 84分 | 两个考试年度 |
两科共用一条线：卷面140分、84分过线，取满分的六成；单科过线后成绩顺延到下一个考试年度继续有效，连着两个年度把两科都考过线，证书环节才能走通，个别地区自行划线以当地通知为准。
三、常见问题解答
Q1：2026中级经济师人力资源管理11.8下午第一轮有几道题？
A1：2026年11.8日中级经济师人力资源管理真题答案里这一轮收了十道单选，全部带题干、选项与参考答案，本页逐道列出，对完题面即可进估分入口。
Q2：2026年中级经济师人力资源的合格线怎么算？
A2：经济基础与专业实务两科卷面都是140分、84分即为合格线，单科成绩保留两个考试年度，连着两年把两科考过线即可进入证书环节。
Q3：2026中级经济师人力资源管理成绩几号能查？
A3：按往年节奏，放分大概率落在12月上中旬——2025年度是12月2日、2024年度是12月12日，入口认准中国人事考试网。
这份2026年11.8日中级经济师人力资源管理真题答案对完十道，心里大致有数了；放分与领证的关键节点会提前发到手里，记得先把短信提醒免费预约开起来，放分当天不用到处打听。
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