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青岛大学：高质量做好发展党员工作
发展党员工作是高校党建工作的重要内容和环节，是为党培养高素质建设者和接班人的重要途径和保障。高校作为青年知识分子和学术骨干的聚集地，一方面要筑牢青年信仰根基，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入育人全过程，培养忠于党、忠于国家的先锋力量；另一方面需要推动高知群体实现政治追求与学术使命的深度融合，为国家战略需求输送政治过硬、业务精湛的中坚力量。青岛大学按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把政治标准放在首位，严格规范发展程序，注重在高知群体教工和德、智、体、美、劳全面发展的优秀学生中发展党员，不断优化党员队伍结构，提高发展党员质量，源源不断为党组织输送新鲜血液。
一、以制度建设为基础，夯实高质量发展党员工作根基
1.制定细则，把好发展党员“程序关”。制定《青岛大学发展党员工作实施细则》，按照发展党员5大环节25个步骤，细化流程。制定发展党员工作流程图，形成26份标准化表单，便于基层党委参照实施。指导各基层党委制定全年发展党员计划，定期调度，适时调整，确保发展党员工作有序进行。
2.两级预审，把好发展党员“质量关”。建立校院两级预审制度，基层党委重点审核发展对象的政治素质、日常表现、发展程序和有关材料的规范性和完整性。校党委组织部开展部门联审，统一征求纪委（监察专员办）、统战部、教务处、科技处、学生工作处、党委教师工作部、安全管理处等相关部门的意见，对发展对象是否存在负面情况进行严格审查，坚决防止“带病入党”。
3.全程纪实，把好发展党员“监督关”。严格执行发展党员网上全程纪实公示制度，用好“灯塔-党建在线”——发展党员网上纪实公示系统，做到线下发展一步，线上录入一步，保证线下、线上发展程序同步，定期检查和不定期抽查相结合，发现问题，及时整改。持续加强对发展党员的动态监督，确保党员发展程序，材料规范。
二、以特色创新为动力，拓宽高质量发展党员工作途径
1.精准施策，加强高知群体教工发展党员工作。出台《关于加强在高知群体中发展党员工作的意见》，促进基层党委加大在高知群体中发展党员工作力度。强化党支部对青年人才的政治引领和政治吸纳，坚持“双带头人”教师党支部书记全覆盖，对高层次人才和优秀青年人才进行跟踪分析，建立高知群体教工发展党员工作台账，做到早发现早接触早培养。完善培养联系制度、谈心谈话制度和教育培训制度等。充分调动党员学科带头人、研究生导师等力量，实施政治和业务“双导师”制，在指导教学科研工作的同时，引导高知群体教工积极向党组织靠拢。2020年以来，学校共发展高知群体教工党员250余人，党员发展质量持续提升，党员队伍结构不断优化。
2.分类评价，制定符合学科特点的学生发展对象综合评价办法。贯彻落实《中共中央组织部 中共教育部党组关于进一步做好在大学生中发展党员工作的通知》要求，把政治标准放在首位，探索实施符合学科特点的学生发展对象综合评价办法。指导各基层党委在符合学校制定的学生发展对象基本条件的基础上，根据学科特点和人才培养目标制定符合本单位实际的学生发展对象基本条件，从政治、思想、学习、生活等方面对学生进行综合评价，避免一刀切。
3.创新路径，构建“多元参与、学做一体”党课教育模式。积极探索入党启蒙教育、入党积极分子和党员发展对象的教育培养新路径，打造主体多元、内容多元、形式多元、成效多元的党课新模式。引导入党积极分子和发展对象参与党课制作和实践教学中，变被动教育为主动学习，做到“学做结合”双管齐下，教育内容和形式深入人心，有效提高学生的学习热情，强化教育效果。各基层党委打造青萌计划、亮旗行动，以党课效果落实新的培养考核体系，培养吸收真正忠于党、忠于祖国的优秀青年加入党组织。经验做法被“大众日报”“学习强国”“全国高校思政工作网”等多家媒体报道，多部党课获全省优秀党员教育电视片、全省高校“精品党课”等。
三、以队伍建设为抓手，为高质量发展党员工作提供坚强保障
1.“头雁”引领，提升基层党组织政治功能与吸引力。不断优化支部设置，提升院系、科研团队、项目组等一线党组织的组织力、凝聚力和战斗力，使其成为吸引和凝聚优秀教工和学生群体的坚强堡垒。选优配强党支部书记，充分发挥其在思想引导、学术带头、凝聚师生中的核心作用，不断吸引凝聚优秀人才和青年学生，为在高知群体和青年学生中高质量做好发展党员工作奠定坚实基础，持续巩固基层党组织的战斗堡垒作用。
2.督导把关，全流程保障发展党员质量。配齐配强党委组织员队伍，明确任务，强化责任。党委组织员全程参与发展党员工作，对发展党员每个阶段、每个环节、每个步骤的工作进行全面指导。集中交叉审核档案，统一标准和程序，相互检查、相互指导，发现问题，及时整改。定期开展组织员业务培训，交流研讨工作重点和难点，提出解决方案，不断提升业务能力，确保发展党员程序规范、质量过硬、档案完备，为提升基层党组织党员发展工作的规范化水平提供坚实保障。
3.定向赋能，有效提升基层党务工作者能力水平。突出问题导向、实践导向和效果导向，分类分级、有针对性地开展党务工作者理论学习和业务培训，强化学需结合，科学设置培训内容，培训内容与基层党组织工作及党务工作者成长紧密结合，找准素质短板，及时更新知识结构，不断增强培训的针对性、实用性和实效性，有效提升基层党务工作者的工作能力。
学校党委始终将发展党员工作作为铸魂育人的基础工程，坚持政治标准首位原则与精准科学施策相结合，高质量推进党员队伍建设。未来将持续深化“机制提效”“品牌提亮”“队伍提质”三大行动，培养更多信仰坚定、学术精湛、可堪大任的时代先锋，奋力书写为党育人、为国育才的时代答卷。（青岛大学党委组织部 张守珩 康晶）
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