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山东商务职业学院召开2026年半年度目标责任制考核点评会议
为扎实推进学校2026年度学校目标责任制考核工作，近日，山东商务职业学院召开目标责任制半年度考核点评工作会议。全体校领导出席会议，各二级单位负责人、质量监控与绩效考核中心相关人员参加会议。
党委书记孙云茂指出，目标责任制考核工作可以反映学校制度的短板，反映学校正常运转中存在的问题，是各部门的晴雨表和试金石，为学校办学治校提供有益参考。通过开展中期考核点评工作，可以促进各部门厘清工作要点，明晰工作举措，助推学校提升整体治理水平。各部门必须始终紧扣专业、课程、教材、师资、实训实习等教学关键要素，聚焦专业群高质量发展，强化过程评价与结果应用。他强调，半年考核既是对前期工作的全面体检，更是对后续攻坚的精准导航，各部门要正视差距、找准坐标，切实将考核压力转化为发展动力。
党委副书记、校长王发明对上半年考核情况进行了系统总结。他表示，考核的导向引领作用持续增强，半年来各项目标任务推进有序、成效初显，切实推动了学校的内涵建设与特色发展。要通过考核反馈出的问题，锚定下半年的努力方向。他要求，一是锚定目标挂图作战，全年任务得到高质量落实；二是锤炼作风以上率下，干事合力在担当中不断凝聚；三是考核体系仍需完善，评价精度持续优化提升。
党委委员、副校长于邢香在主持会议时指出，考核是推动学校高质量发展的重要抓手，下半年要继续全力以赴抓好各项工作落实，确保高质量完成全年目标任务。提出三项具体部署：一要聚焦问题抓整改，持续优化考核体系，提升考核的科学性和精准性；二要锚定目标抓落实，加强过程管理，强化关键任务和重要节点的动态调度；三要着眼长远谋发展，突出创新驱动，激发内生发展活力。
会上，质量监控与绩效考核中心负责人汇报了学校半年度目标责任制考核结果，专业群高质量发展指标考核部门负责人分别汇报了2026半年度目标责任制各考核指标的具体情况，深入分析存在的问题，明确了改进措施。
本次半年考核点评会议既肯定了上半年成绩，又查摆了问题、明确了路径。考核办公室将以此次点评为契机，持续强化目标意识、质量意识和担当意识，以更加务实的作风和更加有力的举措，扎实推进下半年目标责任制考核工作，聚焦考核体系优化，提升评价的科学性与精准度，为学校内涵建设与高质量发展提供坚实保障。
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