3月24日，上海外国语大学松江校区开2026年春季综合招聘会暨出海企业人才对接会，招聘会、座谈会、名企宣讲同步联动。本次招聘会共吸引130余家用人单位参会，涵盖互联网、智能制造、国际贸易等多个领域，提供岗位用人需求5400余人次，活动现场汇聚多元行业优质用人单位搭建高质量就业对接平台。

　　校长孟钟捷、党委副书记张静在现场与用人单位和毕业生进行交流

　　本次综合招聘会特设“出海企业”招聘专区，现场不少展位前排起了长队，毕业生们手持精心准备的简历，与招聘人员面对面交流。某知名车企招聘负责人表示：“上外学生的外语能力和跨文化能力非常突出，正是我们拓展海外市场急需的人才。”某化工企业招聘负责人提到：“随着海外基地不断拓展，我们急需懂语言、通文化的复合型人才，期待上外学子也能在化工领域发挥所长。”

　　在今年的招聘会上，对小语种专业毕业生的需求旺盛，某电气企业首次不设招聘限额，其招聘负责人认为，“企业出海是未来的大势所趋，市场对语言人才的需求也持续攀升。”他们希望求职者既要有过硬的语言能力、沟通技能，也能拥有管理经验、谈判思维、创新意识等软性素质，上外学生在这些方面表现突出，是推动企业国际化的重要力量。”

　　在本次校园招聘会现场，“企业出海”已成为鲜明的趋势。东方语学院阿拉伯语专业的雷同学今年精准锁定科技与人工智能领域的出海岗位，她坚信小语种人才能凭借语言文化优势助力企业深耕海外市场；欧洲学院法语专业的段同学则凭借扎实素养，在欧洲及非洲出海业务方向已获心仪offer。他说，“参会企业的多元性令人耳目一新，深切体会到外语人才并非局限于传统外企，而是能在各行各业大展身手。”目前，他还在继续寻觅更优机会，对跨领域发展的广阔前景充满信心。

　　招聘会现场还设有智慧就业AI体验区，就业桥携简历打印一体机、就业赋能一体机、面试屏、生涯探索一体机于现场支持，覆盖简历优化、生涯测评、规划书撰写、面试等全流程，有效提升了毕业生求职准备的针对性与效率，展现了学校在推进就业工作数字化、智能化转型方面的积极探索与实践。与会毕业生普遍反映，智能化就业服务实用性强，极大优化了求职体验。

　　本次校企人才对接系列活动不仅为毕业生拓宽了就业渠道，也进一步密切了学校与出海企业的联系，为构建校企协同育人长效机制、服务国家战略建设和企业全球化发展奠定了坚实基础。未来，学校将继续助力更多上外学子走向世界舞台。