中国教育在线

　　>>南方地区教师招聘 >> 北方地区教师招聘

　　>> 西北地区教师招聘 >> 直辖市教师招聘

　　※2010年全国特岗教师招聘招聘简章及咨询方式查询※

　　根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》和达市人发〔2010〕28号等文件精神，结合我县各中小学校用人需求，经县政府研究同意，面向社会公开招聘中小学校公办教师。为切实做好此次招聘工作，制定本简章。

　　一、招聘计划和岗位 全县中小学校招聘教师为120名，具体学校、岗位及条件等详见附表。

　　二、招聘原则和方式 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试、考核的方式，面向社会公开招聘。

　　三、招聘范围、对象和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。

　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

　　（三）具有相应教师资格（具有高一级教师资格可申请低一级学校的教学岗位，但不能逆向申请；县职业中学的人力资源与职业规划、数控技术专业暂不要求教师资格证，但聘用两年内，必须取得教师资格证，否则，予以解聘。）

　　（四）报考小学、初中具有专科及以上学历，高完中具有本科及以上学历。 

　　（五）年龄35周岁（1975年8月31日以后出生）以下。硕士研究生和副高专业技术人员、经本县教育行政主管部门同意且连续5年以上授课经历的在职教师，年龄可放宽到40周岁（1970年8月31日以后出生）以下。

　　（六）有下列情况之一者，不得应聘：

　　（1）曾受过刑事处罚的；

　　（2）曾被开除公职的；

　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

　　（5）违反国家法律、法规（包括计划生育法律法规）等行为的。

　　四、报名

　　（一）报名时间和地点

　　1．报名时间：2010年8月18日-19日。

　　2．报名地点：开江县人才市场（新宁镇老北街）。

　　（二）报名方式本人持身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及报考岗位所需的其他相关证件、资料，近期同底版免冠1寸彩色照片2张到报名点报名。经县文教局初审，县人事局复审后，符合条件者，按小学（中心校、村小）、初中、高完中（即表一）分学科填写报名资格审查表，履行报名手续。

　　在编在职中小学校教师报名，需持经县级教育行政主管部门签章同意的《申请书》。

　　2010年9月1日在县人才市场领取《准考证》。

　　五、考试

　　（一）考试科目考试分笔试和面试。笔试设综合知识和专业知识两种。综合知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.综合知识》，报名点可以提供。专业知识分学科进行考试，所考内容均为全日制高中教材相关知识。综合知识、专业知识、面试（即说课）各计100分，分别占总分的40%、30%、30%。自笔试成绩在公布后之日起三日内本人可凭准考证、身份证申请查分。 来源：高校人才网

　　笔试、面试由开江县人事局、开江县文教局组织实施。

　　（二）开考比例开考比例为3：1，达不到开考比例的，经批准，可降为2：1。在此基础上仍达不到开考比例的，由招聘主管部门通知考生，可在报名结束后三天内在现有岗位中根据本人条件调剂报考志愿。

　　面试比例按拟聘岗位数1：3的比例确定，降低开考比例的，按笔试实际开考比例确定。

　　（三）硕士研究生、副高以上专业技术人员报名后实行直接考核聘用。

　　（四）考试时间及地点

　　1．笔试：2010年9月4日上午8:00-9:30考综合知识；10:00-11:30考专业知识。

　　2．笔试地点：见准考证。

　　3．面试：具体时间、地点等另行公布。

　　（五）考试费用按物价部门核定标准，笔试考务费每人每科50元，面试每人80元。

　　六、加分大学生参加"三支一扶计划"、"大学生志愿服务西部计划"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、"大学生村干部"等项目，且在农村、社区基层服务期满的志愿者经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。服务期计算时间截止2010年9月30日前。申请加分的报考人员，务必于报名结束后七日内将服务所在地县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件材料交县人才交流中心审查、加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

　　七、体检和考核根据笔试、面试折合成绩与加分之和按小学（中心校、村小）、初中、高完中分学科从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以综合知识、专业知识、面试成绩为序），按1:1比例确定参加体检、考核人员。体检由县人事局规定时间、指定医院，县文教局组织实施。体检为常规体检，参照执行招收公务员体检标准。国家另有规定的，从其规定。

　　八、聘用体检、考核合格并公示无异议者，按（表一）的岗位计划和（表二）的学校层次及学科，依总成绩高低为序本人选择学校与用人单位办理聘用手续，签订聘用合同，实行人事代理（在所选定的岗位最低服务期限为五年，不满五年者，不得交流调整），执行事业单位人员工资、福利待遇。

　　考试（含面试）任一科成绩为零者，不予聘用。

　　九、组织领导公开招聘工作，由开江县人事局、开江县文教局组织，县纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持"照章办事、阳光操作"，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

　　简章（含岗位需求表）未尽事宜由开江县人事局、开江县文教局负责解释。

　　咨询电话：0818-8221057

　　本简章在开江县人民政府网（www.kaijiang.gov.cn）、开江县教育网（www.kjjy.cn）公布。

　　岗位计划表.xls

　　开江县人事局开江县文教局

　　二〇一〇年八月三日