10月15日，天津科技大学突破传统招聘活动的单一模式，创新推出“招聘会 + 就业嘉年华” 联动体系，不仅为应届毕业生搭建 “就业实战”平台，同时面向低年级学生开展“职业探索”启蒙活动，实现“实战”与“启蒙”双线并行。

　　在招聘会现场，政校企三方协同搭建招聘专区，为毕业生提供高效顺畅的求职对接平台。

　　在地方政府的大力支持下，区域招聘专区成功汇聚20余家行业龙头企业，精准释放化工、食品等多个领域的优质岗位。据统计，仅该专区现场就收到毕业生投递简历320余份，其中18名学生与企业达成初步签约意向，127名学生进入后续面试环节。

　　校友企业招聘专区同样热度高涨，50余家校友企业不仅提供涵盖技术研发、市场营销、生产管理等领域的750余个优质岗位，企业代表还现场分享职场经验，为在校学生送上“接地气”的职业指导。“校友对母校有特殊的感情，我们愿意把行业动态、职场经验分享给学弟学妹，也希望能从母校招揽到更多优秀人才，实现校企双赢。”参与活动的校友企业代表李刚铁说道。

　　在就业嘉年华现场，活动以“沉浸式体验”为核心亮点，设置“价值观匹配”“新兴职业猜猜猜”等板块，让大一至大三学生提前接触职场生态，明晰不同专业的就业方向与能力需求。学生们在参与过程中，通过实际操作和互动体验，逐步勾勒出属于自己的“职业画像”，并清晰地建立起“个人特质与职业需求”之间的精准匹配认知。活动打破以往招聘活动仅聚焦毕业生的局限，现场吸引了来自不同专业的1200余名学生踊跃参与。

　　“在嘉年华的闯关体验中，我发现自己在团队合作和逻辑分析方面很有优势。在招聘会上，我直接锁定了项目管理这类岗位。”天津科技大学2027届学生张圣琦兴奋地说，“这种人职匹配的感觉太棒了，让我对未来的职业发展充满了信心。

　　“此次创新实践，是学校深化就业服务改革的重要举措。通过整合企业资源、优化活动设计，将就业指导从 “毕业季突击” 转向 “全周期陪伴”，既助力毕业生提升求职效率与成功率，也帮助低年级学生提前树立职业意识、积累职场素养，为不同阶段学生的职业发展提供精准支持。”天津科技大学党委副书记安玉健表示，“后续，学校将持续完善该联动体系，推动就业服务覆盖更广、更细、更实。”