近期，天津科技大学创新生涯教育形式，依托AI职途智能终端设备开展智能化职业测评与生涯指导体验活动，以科技赋能生涯育人，让精准化、个性化的职业指导服务走进全体学子。

　　活动现场气氛热烈，吸引了各年级、各专业学生踊跃参与。不同于传统单一、被动的测评咨询模式，学校引入的AI职途机融合人工智能与大数据技术，一站式完成职业兴趣、性格特质、综合能力、职业价值观等多维度科学化职业测评。来自化工学院的大二同学周润铖表示，自己此前做职业规划时，仅局限于固定的几类岗位方向，对自身适配赛道认知局限。通过本次AI智能测评与系统梳理，跳出了固有思维，梳理出多条适配自身特质的就业发展路径，整体规划变得更加清晰直观。同时，设备搭载的AI简历智能优化、全真模拟面试等一体化智能服务，让他沉浸式体验了完整求职流程。

　　AI智能生涯体验活动是我校生涯教育创新升级的生动缩影。长期以来，学校高度重视学生职业生涯教育，坚持以学生成长成才为核心，立足不同学段学生发展特点，构建全链条生涯育人体系，常态化开展各类特色生涯教育活动，推动生涯教育贯穿学生大学四年成长全过程。

　　一是聚焦启蒙筑基，筑牢生涯发展认知根基。针对新生入学迷茫、职业认知薄弱等问题，学校扎实开展生涯教育“开学第一课”，面向全校5000余名新生举办全覆盖职业生涯启蒙教育讲座37场，帮助新生快速建立科学的职业认知。深耕“以赛促学、以赛促就”育人模式，常态化推进全国大学生职业规划大赛培育选拔工作，育人成果丰硕，近三年累计斩获国家级奖项7项、市级奖项25项，连续两年获评“全国高校优秀组织单位”，获奖数量稳居天津市高校前列。搭建多元化生涯认知平台，依托“生涯导航，周周随行”“对话企业家”等30余项特色品牌活动，持续邀请行业专家、优秀校友、企业HR进校专题授课，围绕发展规划、行业前沿趋势等核心内容开展精准宣讲，助力学生尽早锚定发展路径。

　　二是聚焦实战赋能，全面提升求职核心技能。坚持以赛促练，开展简历制作大赛、模拟招聘大赛两大品牌赛事，累计吸引数千名学生参赛。赛事之外，开展简历面试全覆盖讲座，举办“职赢未来”求职技能特训营，推出20余期就业“微课堂”，通过分层分类的精细化培训，夯实学生求职理论与实操基础。同时，学校深化校地企协同育人，开展职场体验日、企业开放日等实景活动10余场，举办各类企业宣讲会、专场双选会200余场，推动赛事实训、课堂培训与职场实景深度融合，切实提升岗位适配能力与综合求职实力。

　　三是聚焦精准育人，落实个性化分类指导。深耕课程育人主阵地，专项组建生涯就业指导专业化师资队伍，精心打磨精品校本课程《职业素养提升与就业指导》，覆盖各学段学生职业成长需求。课程凭借完善的教学体系与突出的育人成效，连续两年获评天津市就业创业金课。同时，依托“青心”职业生涯发展咨询工作室等校院两级育人阵地，开展“生涯嘉年华”沉浸式体验、一对一专属生涯咨询、主题化团体辅导等多元育人服务，精准疏导学生生涯迷茫、择业焦虑、规划模糊等常见问题。此外，学校创新数字化育人路径，自主研发上线大学生职业生涯发展档案，推行“一生一册”动态跟踪培育机制，全程纪实学生大学阶段职业成长、能力提升与规划迭代全过程，实现对不同发展赛道学生的动态研判与精准指导。

　　下一步，天津科技大学将持续深耕全链条生涯育人体系建设，通过整合优质育人资源、创新智能育人载体、丰富实战育人场景、优化精准育人服务，持续推动生涯教育提质增效、迭代升级