（通讯员：杨鹏飞 吴婧）小吴是杭州师范大学2025届软件工程专业毕业生，今天刚刚在招聘会上跟一家互联网企业初步达成意向。对此，小吴感慨颇多，“多亏了学校举办的微型招聘会，让我在校内就找到了专业对口的企业”。

　　小吴口中的微型招聘会是杭师大一场学科专场招聘会，自2021年启动以来，这种学科专场招聘会固定在每周三下午举办。“先解决有活没人干的问题，再解决有人没活干的问题”，杨老师认为目前就业市场的供需不对等是一大难题，他总是耐心为学生们答疑解惑，更会鼓励他们早点到招聘会去“试试水”，“在微型学科招聘会上可以直观地对岗位和行业有判断，主打‘小而精’，对学生了解市场需求、明确职业定位和最终的求职大有裨益”，来自杭师大信息学院的辅导员杨鹏飞老师表示。

　　本次招聘会的主题为“云端筑梦 码上出发”，蕴含浓郁的“信息科技风”，由杭师大信息学院和杭州市未来科技城管委会一起举办，主要招聘单位均为环绕学校三公里之内的信息科技企业，面向全校信息科技类相关学院和专业的近千名学生，现场涵盖人工智能大模型、软件测试、信息安全、前端开发、数据分析、人工智能、云计算等热门领域，提供了较多优质专业对口岗位。

　　科技赋能，提升求职效率

　　为更好地服务应届毕业生求职，本次招聘会特别引入了“AI面试官”和“AI智绘照”等智能化招聘工具。学生只需通过“AI面试官”进行简单的面试模拟，系统即可根据学生的表现提供个性化的面试建议，帮助学生提升面试技巧，而“AI智绘照”助力学生无需使用专业摄像工具即可生成证件照，受到了毕业生的排队追捧。现场服务体验区还有一条长龙，是求职者在轮流体验“UP UP Farm”交互式游戏测评，“游戏结束后，系统会自动生成一份人才测评报告，这个报告可以助力用人单位更好更快地了解求职者”，提供服务的杭州扶摇职上教育科技有限公司负责人钱天然说道。“通过小游戏来了解自己，看到自己在信息处理、解决问题等方面的表现，这让我在投简历的时候更有针对性”，来自计算机专业的小宋同学说道。此外，招聘会还升级了“数字求职机2.0”，学生只需刷脸即可生成简历，系统根据学生的专业、技能和求职意向，智能推荐匹配度最高的岗位，选岗流程缩短至10秒，极大提升了求职效率。

　　校企协同，深化合作共赢

　　本次招聘会不仅为学生提供了丰富的就业机会，也为企业搭建了精准的人才对接平台。杭州迪英加科技有限公司的人事主管表示，“这样的专场招聘会精准匹配了我们企业的需求，真正办到了我们的心坎上。我们能在学校与专业对口的学生直接进行沟通，大大提高了招聘效率。”

　　承办单位信息学院党委副书记余洁表示，“今年报名的企业比去年更多，基本上都是未来科技城的企业。作为未来科技城本地唯一一所本科类院校，我们非常希望同学们毕业后能继续留在这里，为余杭的经济发展贡献力量。”

　　全方位就业服务，助力学生成长

　　除了企业招聘展位，招聘会还设立了“简历诊所”和“面试模拟区”，为求职者提供现场的纸质材料复印打印，并邀请企业HR和职业规划师为学生提供简历优化和面试指导服务，许多提前到场“试水求职”的2026届学生都表示非常有收获，求职信心倍增。

（责任编辑：李思远 赵韵茹）