小学徒一年创利2000万 江西一自考生刚毕业即晋升国企中层

　　大学生就业难一直是社会关注的热点，但江西一高职院校的自考生郭涛却是特例。2010年6月毕业当月，郭涛就成为一家企业的中层干部。2011年3月，由于其表现出色，他被另一家大型国有企业“挖走”担任车间主任，负责管理100多名员工，其中还有本科、硕士十多人。目前，郭涛年薪已达10万元。

　　一个疏忽，让他懂得学习的重要

　　郭涛，江西环境工程职业学院2007级机电一体化专业学生，在校期间进入江西金力永磁科技有限公司顶岗实习。2009年12月，刚到金力永磁公司的郭涛由于之前较少接触机器，在操作车床时因一时疏忽而让工件飞出操作台，差点造成重大安全事故，被车间主任大骂一顿，并责令当众检讨。

　　“但我并没有因此觉得沮丧就不干了，而是觉得自己真的很多都不懂，非常想学习。”聊起这段经历时，郭涛反而一脸轻松，因为从那以后，他知道，只有不断学习、小心翼翼才能不出错。

　　一条建议，他被破格升职

　　从那以后，郭涛格外努力，公司8时上班，他7时就到了；晚上下班后，他一个人留守车间继续学习熟悉业务。“反正我是来学习的，呆在宿舍也没事做。”抱着这样的心态，郭涛白天注意师傅们的操作，晚上一个人就在车床上反复操作。

　　这样还不够，他主动向主任申请上别人都不愿意上的晚班，这样就为自己反复的学习和实验争取了充裕的时间。

　　凭借自己的领悟，郭涛对公司工艺流程提出了修改建议。之后，在公司副总经理胡永的支持下，郭涛仅半个月就完成了修改方案，原来线切割完成一道工序需40小时，现在用铣床只需10小时。仅仅一个月，他就被破格提升为小组长——很多人都至少需要三个月。

　　一个努力，他为公司创利2000万

　　就在郭涛成为小组长后，一位欧洲客户的订单给郭涛带来了机遇。“客户21时下的订单，要求我们22时出图纸，第二天16时出成品。”

　　郭涛说，接到任务后，他带领组员通宵赶制，当他们第二天准时将样品交给客户时，客户说：“太不可思议了，我们就选择你们公司了。”在与团队的共同努力下，郭涛为公司一年创造利润2000万元——在学徒的第六个月，郭涛晋升为模具车间主任。

　　一个收获，毕业9个月即年薪10万

　　当主任之后的6个月里，郭涛频繁地和其他的企业开展业务往来。而他的出色表现也赢得了很多公司老总的认可，不少公司老板向他抛出了橄榄枝。

　　“湖南稀土金属材料研究院想让我去他们那工作，我陷入了犹豫，机会太难得了。”郭涛知道该研究院在业内鼎鼎大名，且还是国企。身为自考生的郭涛，感觉机会难得，“尤其是该公司总经理张霖亲自到学校向我发出邀请，令我非常感动”。经过几周的考虑，郭涛决定去湖南。

　　郭涛决心离开时，胡永说：“如果觉得那边压力太大，还可以回来，这边的岗位和工龄都给你留着。”

　　2011年3月，毕业还不到一年的郭涛担任湖南稀土金属材料研究院模具车间主任兼机加工车间主任，管理100多名员工，其中本科、硕士10人，年薪10万元。

　　机会只提供给有准备的人

　　“郭涛的成功就在于职业规划。”江西环境工程职业学院机电学院院长梁泉生总是很乐意谈起郭涛，“毕业不到一年就有如此的成绩，靠的不是关系，不是学历文凭，而是认真的钻研精神、良好的学习态度、负责的工作态度、亲切的为人处世方法”。

　　“我们经常听到有大学毕业生抱怨没有机会。其实不是没有机会，而是看他有没有能力抓住机会。上天对待每一个人都是公平的，世上的机会多是为有准备的人提供的。试想，如果郭涛没有良好的个人素质，没有刻苦钻研的精神，这一次次的机会是不会轮到他的，他也就不可能从众多学子当中脱颖而出。”江西环境工程职业学院党委宣传部部长李心婳认为。

　　沈林、记者黄小路/文