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  不久前公布的《中国留学发展报告(2012)》显示,最近几年中国每年的出国留学人数都在20万以上,同时有10多万留学生回国。仅2011年,留学生回国人数就达到了18.62万人,比2010年的13.52万增长37.7%,2012年中国留学生“回流”人数已达23.03万人次,累计回国人数达104.87万人次。在中国,近年来与出国人数逐年递增“形影相伴”的是新一波“回国潮”的来到。越来越多的中国留学生,学有所成后选择在国内构筑自己的事业梦想、规划个人发展蓝图。

  国家留学基金管理委员会30日在杭州召开的国家公派留学选派工作会议上透露,5年以来,国家公派出国留学工作坚持回国服务和为国服务相结合,公派出国留学人员按期回国率超过98%。

  国家留学基金委表示,国家公派出国留学已经成为我国培养拔尖创新人才和各类紧缺专业人才、提高自主创新能力、提升国家软实力、扩大国际影响力的重要途径,有力地配合了国家科教兴国、人才强国战略的实施,对国家完善创新人才培养体系,构筑人才战略高地发挥了重要作用。

  据介绍,5年以来,国家公派出国留学工作有了新发展。在规模方面,年度选派人数从2006年的7500人增至2012年的1.6万人,翻了一倍多;目前正在外学习的人数2.4万多人……【详情

  “海归”求职报告显示,超过七成企业表示不会优先录用“海归”。

  这份报告显示,回国选择就业公司时,“海归”最关注的是个人发展空间和公司的薪酬福利待遇,知名公司品牌、企业文化氛围和企业性质也是海归回国就业时关注的主要因素。

  报告显示,回国工作时,30.38%的“海归”青睐外资企业,9.31%的回国就业者会选择国企,有20.44%的“海归”不在乎工作单位的性质,可以随遇而安。

  报告还显示,68.17%的“海归”对于月薪的期待在3000元至8000元,期望月薪在8000元至1.2万元的“海归”占16.31%,期望月薪在1.2万元以上的“海归”占11.58%……【详情

  TOP1:

  美国:毕业等于失业

  就业难度:★★★★★

  拿到美国签证难,在美国就业更难。国际学生的就业机会在“9·11”事件后被严重压缩,即使是被视为热门的计算机业,“毕业即失业”的大有人在。

  TOP2:

  英国:留学比就业容易

  就业难度:★★★★

  在英国学习的中国留学生大多读金融、经济,这些专业的学生就业较难。即使是名牌大学金融专业的博士,也只是去一般的大学当助教。

  TOP3:

  日本:求职充满艰辛

  就业难度:★★★★

  日本近来经济不见好转,失业率不断上升,日本的本国大学毕业生就业难,这也增加了外国留学生在日本就地找工作的难度。                     ……更多

  第1名:人类学与考古学

  应届毕业生失业率:10.5%

  应届毕业生平均起薪:28000美元

  有工作经验的员工失业率:6.2%

  有工作经验的员工平均年薪:47000美元

 

  第2名:摄像与摄影艺术

  应届毕业生失业率:12.9%

  应届毕业生平均起薪:30000美元

  有工作经验的员工失业率:6.7%

  有工作经验的员工平均年薪:50000美元

 

  第3名:美术

  应届毕业生失业率:12.6%

  应届毕业生平均起薪:30000美元

  有工作经验的员工失业率:7.3%

  有工作经验的员工平均年薪:45000美元

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  第1名:生物医学工程

  平均起薪:53800美元

  职业生涯中期(10年)的平均工资:97800美元

  工资增长率:82%

  预计就业增长率:61.7%

 

  第2名:生物化学

  平均起薪:41700美元

  职业生涯中期(10年)的平均工资:84700美元

  工资增长率:103%

  预计就业增长率:30.8%

 

  第3名:计算机科学

  平均起薪:56600美元

  职业生涯中期(10年)的平均工资:97900美元

  工资增长率:73%

  预计就业增长率:24.6%

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      微软亚太研发集团人力资源总监林磊:

  虽然中国整个经济增长形势有放缓的趋势,但是我相信对于有一技之长的人一定是个好消息,因为会有更多的就业机会。(根据调查数据)过往三年国内外企解决到的大学生就业需求是10%-12%,其实中小型私企以及合资企业(的工作机会)帮助了更多人解决就业问题。希望大家放宽眼界,而不是只看到一种类型的企业。招聘渠道除了校招、招聘网站和企业自己的网站,当然还有现在比较流行的微博。

  德勤英国Vivian:

  像跨国公司的小组面试(如德勤),申请国内的职位建议同学们展示更多的团队合作;在英国(国外)虽说团队合作很重要,但更需要展示到自己的闪光点。面试的差距在于你是否做好全面的准备。许多同学或许对于面试之前的问卷感到麻烦,可是有没有用心笔试或做好面试准备,面试官是可以看出来的。具体怎么准备可以参考网上分享的经验,公司的网站也不可忽略。

  百度高级HR经理Philip:

  互联网不单是技术人员的天堂,其实每个人都可以在互联网领域里创造一番天地,而且每年国内各互联网企业对应届毕业生的需求量都非常大。在这个行业,我们希望招到的人不仅聪明,还要有创新意识和对企业产品的热情。招聘要求高不是人为定制,而是由行业本身对应聘者的需求所导致。具体到职位方面,对于整个互联网行业来说,最大的需求是软件开发工程师、测试工程师和产品经理。当然,运营、销售以及市场方面也需要很多人材,所以缺口还是有的,对大家来说,机会还是很多的。

  惠普中国Jenny:

  态度与能力一样重要。不管在哪间公司哪个职位,都要清楚你的客户是谁。此外,虽然个性化是件好事,但团队合作能力也要非常强。就业者应该了解自己的职业规划。跳槽之前要知道接下来的职业方向,跳应该有跳的逻辑。永远记得,在任何情况下,勇敢地表现自己的潜能。

  首要考虑就业前景不再为留学而留学

  记者在英国展区遇到前来了解留学信息的徐女士。虽然孩子才上初三,打算高中毕业后再出国留学,但徐女士已有明确目标:“英、美、加等英语国家是留学的首选,主要是出于语言优势与就业机会的考虑。”

  “学习这个专业将来可以从事哪些工作,这一学科领域的发展前景如何?”来自天津大学的3名女生希望出国读研究生,在各个展台与校方代表交流,她们告诉记者,“面对高昂的费用,必须要考虑投入、产出。选择留学,目的就是寻求更好的就业前景。”

  对此,中国教育国际交流协会副秘书长宗瓦表示:“随着出国学习机会和途径的增加,中国学生不再为留学而留学,而是越来越重视自己的兴趣、就业倾向和专业喜好,带着比较明确的目的,来规划留学道路和职业发展方向,做到有准备有目的地留学。这就要求海外院校适应这种变化,推出更多适合中国学生的专业。”

  技能人才需求加大高职院校渐成热点

  随着经济全球化深入发展和产业升级步伐的加快,市场对应用型高技能人才的需求与日俱增。培养具有国际视野的高技能人才成为新的课题,也带来了留学和国际教育交流合作的新热点。

  在本次教育展上,法国展团就带来了包括蓝带国际厨艺和酒店管理学院、白塔葡萄酒种植与酿造学校等在内的7所专业技术学院。美国社区学院协会、加拿大社区学院协会以及澳大利亚技术与继续教育学院等也组织了庞大的参展阵容。

  “与其千军万马去挤热门专业的独木桥,不如放平心态,读一些实用的专科或职业课程。”一位家长告诉记者,自己一位朋友的孩子3年前放弃了正在攻读的机械自动化本科专业,到澳大利亚学习飞机维修专业,因为这方面人才比较稀缺,工作两三年就把一年5万澳元的学费挣出来了。

  保障学生权益加强质量监管

  虽然国外实用的职业技能教育和特色应用专业日益受到人们的关注,但真正敢选择这条路的人并不多。

      选择读职校的,大多是成绩不太好的学生,外语能力通常比较薄弱,而新西兰、澳大利亚等国与中国院校合作推出的留学项目,大都要求雅思考试成绩达到5分。

  “随着教育国际化深入发展,全球教育市场进一步开放,跨境教育广泛出现,出国留学、境外办学成为越来越普遍的教育现象。据统计,2010年全球高等教育阶段留学生突破410万人。但是教育质量保障还没有形成有效的跨境合作机制,文凭工厂等屡禁不止,跨境教育质量保障成为一个国际性的挑战。部分学校片面追求经济利益,而忽视教育质量,导致学生利益受损,赔了金钱和时间还没法找到合适的就业机会,成为留学教育的失败者。”

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