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聚焦数智赋能就业 合肥市公共就业人才服务管理中心赴中教智网安徽分公司开展交流座谈
为深入探索数字化技术赋能高校毕业生就业创新路径，6月4日，合肥市公共就业人才服务管理中心副主任梁海江一行到访中教智网（北京）信息技术有限公司安徽分公司开展实地调研座谈，近距离考察企业智慧就业数字化落地成果。
在招培就智慧展厅，调研团队实地体验智慧就业各类软硬件产品，现场试用AI简历一体机、智能面试舱、生涯规划智能终端等核心设备，全面了解中教智网从人才招录、在校培养到毕业就业的全链条数字化服务体系与全国多地落地项目案例。中教智网安徽分公司就业专员王勇结合真实落地场景，详细讲解自研AI就业智能体运行逻辑，以及产品在市场化就业服务中的实际应用成效。
参观结束后，双方举行专题座谈会，会议由中教智网安徽分公司负责人朱红桂主持。座谈环节上，中教智网总经理助理李姣围绕企业发展历程、平台生态布局、核心业务落地情况展开详细介绍。企业依托自主研发的“就业桥”智慧就业服务平台，以大数据、人工智能技术打造全链条就业数字化解决方案，目前合作高校数量超1600所。线下落地层面，中教智网承建人社人才驿站、高校就业公共服务站点，配套部署AI职业测评、智能简历生成、全真模拟面试等智能终端设备，相关建设项目已落地江西、福建、山西、贵州等多省份人社部门及上百所高校。
合肥市公共就业人才服务管理中心调研组对中教智网数智化赋能就业服务的落地成效与产品实力予以充分肯定。结合合肥市本地高校资源禀赋与应届毕业生就业现实情况，双方围绕AI就业智能体本地化落地运营、高校就业公共服务站点共建、常态化数字化专场招聘落地三大方向展开研讨，交换落地思路与合作构想。
下一步，双方将紧扣稳就业、促就业整体工作部署，持续深化对接交流，积极探索数智赋能高校就业的可行性方案，依托人工智能数字化优势，助力高校毕业生实现更高质量、更加充分就业。未来中教智网也将持续深耕智慧就业赛道，深化各地政企协同，以技术创新赋能全国高校就业服务提质升级。（文/程秋伟）
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