为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，抓住秋季学期促就业关键期，积极搭建校企对接平台，全力做好2026届高校毕业生就业工作，10月22日下午，安徽交通职业技术学院在新桥校区图书馆前广场顺利举办2026届“金秋启航”校园招聘会。

　　本次招聘会立足学校专业特色与毕业生求职意向，提前谋划、精准发力，积极联动合作企业、人社局及寿蜀、新桥产业园等单位，严格筛选并邀请了来自建筑工程、轨道交通、汽车制造、电子信息、现代物流、航运航空等领域的147家企业进校揽才，共计提供超过6200个就业岗位，契合学校毕业生专业方向，提供了多元的选择机会。
　　校党委副书记、校长孙晓雷亲临现场指导，与参会用人单位代表、求职学生亲切交流。他强调，就业是民生之本，也是学校人才培养工作的落脚点。校就创中心及各二级学院要以此次秋季招聘会为重要契机，精准研判高职就业市场的新趋势、新需求，牢牢锚定交通行业人才培养导向，持续深化产教融合、校企协同育人机制，不断完善“校地共生、校企共赢”的就业合作模式；要进一步拓宽高质量就业渠道，聚焦毕业生求职痛点难点，升级精细化、个性化就业指导服务，着力提升毕业生的就业竞争力和适应能力；要始终坚持以学生为中心，把就业工作摆在突出位置，全力以赴推动学校毕业生实现更加充分、更高质量的就业，为服务地方经济社会发展和交通强国建设输送更多高素质技术技能人才。

　　活动现场秩序井然、气氛热烈。学生们在各企业展位前仔细阅读招聘信息，主动与招聘专员沟通交流，详细了解岗位职责、发展前景及薪资待遇，用人单位耐心解答同学们的疑问，积极介绍企业文化和引才政策。现场有23家重点企业开展了专场宣讲会及面试活动，有效促进了用人单位与毕业生的深度对接，缩短了求职招聘周期。

　　为提升学校学生求职体验，本次招聘会特别联合中国教育在线设置了简历咨询门诊，开放了简历打印、面试一体机等功能体验区。

　　此次秋季校园招聘会的顺利举办，是学校深化就业服务工作的重要举措。下一步，学校将继续聚焦毕业生实际就业需求，强化市场开拓，创新服务模式，努力打造更加立体化、精准化的就业服务体系，为毕业生高质量充分就业保驾护航，为学校高质量发展注入持续动能。