皖江工学院2026年专升本考试《人力资源管理》考试大纲
2026-05-25 来源：教育在线
本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。
2026年皖江工学院专升本《人力资源管理》考试大纲已经公布啦！这里为安徽专升本的学子们整理了这份大纲，供大家参考。内容涵盖了总纲、考试范围、考试要求和考试参考书等信息，下面详细说说。
总纲
普通专升本招生考试是国家统一招生考试，安徽省普通高校专升本招生对象为省属普通高校（以及经批准举办普通高等职业教育的成人高等院校）的应届全日制普通高职（专科）毕业生、有普通高职（专科）毕业学历的退役士兵。《人力资源管理》考试是该校人力资源管理专业专升本招生考试专业课考试科目之一，针对报考该专业的考生。为落实相关精神和要求，依据有关文件制定本考试大纲，旨在科学、公平、准确、规范地测评考生的人力资源管理理论和实际应用知识掌握水平，以及分析、解决问题和综合知识运用能力。考试采用笔试方式（免笔试学生须参加面试），时间为120分钟。本大纲由皖江工学院管理学院负责解释。
考核目标与要求
学习人力资源管理课程，要系统掌握现代人力资源管理基本理论和具体方法，树立现代管理理念。考生要在管理学基础上，熟悉人力资源管理各模块内容及联系，掌握相关技巧和方法。学习后应达到了解和掌握相关概念、方法、原理，熟悉核心工作，能运用理论分析问题，具备初步管理学基础知识等要求。
考试范围与要求
考试范围包括人力资源管理导论、组织结构与职位分析、人力资源规划与招募、员工甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬福利与管理等章节，各章节有相应的学习目的、考核知识点与考核目标。
考试教材与参考书
考试指定教材为《人力资源管理》第三版，刘昕编著，中国人民大学出版社2018年8月出版，ISBN：9787300260570。
学习方法指导
学习时，阅读教材前先看大纲考核知识点和目标；阅读时逐段细读、推敲，吃透知识点；学习中思考并做好笔记；完成作业和练习，注重理论联系实际和逻辑推导。具体安排以官方发布为准。
