2026年自考人力资源管理专业有哪些科目?2026年自考本科人力资源管理考哪几门?
2026-05-25 来源：教育在线
本文内容仅供参考，包含费用、分数等具体信息以本省教育考试相关部门公告、院校公告、报名系统提示为准。
2026年想自考人力资源管理专业的朋友注意啦，这个专业分专科和本科层次，不同层次的考试科目不一样。
专科层次考试科目有思想道德修养与法律基础、毛概论、大学语文、高等数学(一)、人力资源管理(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)、计算机应用基础、劳动就业概论、管理心理学、社会保障概论、工资管理、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动经济学。
本科层次考试科目又分必考、选考和加考。必考科目有马克思主义基本原理概论、劳动社会学、人力资源统计学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用；选考科目有英语(二)、宏观劳动力配置、劳动争议处理概论、国际劳务合作和海外就业；加考的科目有劳动经济学、劳动法、人口与劳动资源、工资管理、劳动力市场学。
自考本科人力资源管理要考10门必考课程，就是前面提到的那些。选考课程有英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门，选考课程不少于14学分，如果考了英语(二)就不用选考其他三科。
人力资源管理专业是近几年自考热门专业。现代企业对人才要求高，人才竞争是企业发展关键，所以人力资源开发与管理工作很重要。从政府到企业，人力资源管理岗位不可或缺。
这个专业涵盖培训、招聘、人事管理、员工关系等六大模块，毕业后就业岗位主要有：人事相关岗位，像人事行政、HR主管、人力资源总监，总监是企业重要管理职位；招聘岗位，为企业招聘人才，建立人才分析流程；培训讲师及咨询师，大企业需要专门培训部门，岗位从专员到主管；人力资源法务咨询师，随着相关法律法规出台，企业需要专业人员掌握法规，帮助企业运行管理。
2026年自考人力资源管理专业的具体安排以官方发布为准。
