2022年对于高校毕业生来说是艰难的一年，1076万人的毕业生规模，伴随而来的是“史上最难就业季”，从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生更倾向于考研、考公、考编等。

这个趋势从教育局公布的一组数据也能看出来，十年来，教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次跃升至今年的1144.2万人次，十年暴增1000万+！越来越多的年轻人选择教师行业！

考试人数的增多对应的是竞争的加大

特别是对于在校大学生来说

提前做好职业规划，提前备考，至关重要！如今正值教师招聘秋招旺季大量社招、校招教师招聘公告来袭！

想考编的同学务必抓住这个大好机会上岸！特别是校招，更是上岸教师的“捷径”

‎为什么建议大学生尽快考编？？？

‎1、应届生政策倾斜优势

为促进毕业生就业，近些年来国家对应届毕业生有着明显的政策倾斜，多岗设置限制高校应届生岗，并放宽对应届生的教师资格证要求，可“先上岗”，再“拿证”，且不得将取得教师资格证作为限制性条件。无形之中减少了很多竞争对手、增加了应届考生的上岗率。而且只要不交社保，两年之内可以用应届生身份报考各类教师事业单位等公职考试。

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2、考编机会更多，考试流程更简单

应届毕业生可以参加教师招聘考试校园招聘和社会招聘，特别是校招，算的上是教师考编的捷径，因为校招只针对应届生，竞争群体相对小，多数单位仅考核面试，部分会考核笔试和面试。

对于应届毕业生来说，可选择无限制工作经验的岗位，也可以选择“限应届高校毕业生”的岗位。

‎3、学习时间优势

教招笔试考察范围广，以教综、学科和面试等，尤其是教综涉及内容多，学科专业度深，需要考生注意的问题数不胜数，需经过大量时间的训练、刷题才能取得好成绩。而23届应届生大四基本课业结束的情况下，可利用在校时间充分准备，在时间上享有较大优势。

‎4、心理状态的优势

应届生还没从学校离开，学习的状态还在，加上没有生活和工作的压力，可供选择也多，心理状态，而有工作经验的考生通常忙于工作，较难抽时间和静下心来学习，在状态上就不—样了。

‎考公VS考编

‎编制情况

教师编：教师是事业编制。

事业单位本质是社会服务组织，涵盖特广，成分特杂。大概分这几类：全额拨款、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。

公务员：公务员是行政编制。

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”；国家财政负担。

考试内容

‎教师编：笔试必考科目为教育基础知识！部分地区涉及公共基础知识、学科基础理论、职测等等；面试一般为试讲或者说课。

‎公务员：笔试考试科目为行测和申论，部分岗位如公安类，银监会等部门还会加试专业课；面试为无领导小组或结构化。

工资待遇教师编：教师的工资收入一般由各事业单位而定。教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资+大大小小补贴（部分偏远地区还有山区补贴）。

以广州教师年薪为例：小学教师10~23万元，艺体科教师10~16万元，同时部分岗位可享有入户广州，子女就读学杂费二折优惠等福利政策。

公务员：公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放。

关于假期教师编：一般都会有周末、国家法定节假日，而且有超长的寒暑假，并带薪休假。

‎公务员：有周末、国家法定节假日，无长假。

同时，为了让同学们能顺利通过考试

学校将在校内开办教师招聘考试培训班