“工欲善其事，必先利其器。”为深入落实教育人才“组团式”帮扶方案，加强高素质管理队伍培养，推动学校教育高质量发展，在重庆市两江职业教育中心的大力支持下，重庆市酉阳职业教育中心于8月4日至10日开展了以“铸魂砺能启新程，组团帮扶谱华章”为主题的暑期干部能力提升培训。

　　此次培训得到两地各级领导的高度重视，重庆市江北区委教育工委副书记刘映柏，重庆市酉阳自治县委教育工委委员、县教委总督学冯华，重庆市两江职业教育中心党总支书记李淼浩、校长胡振川，重庆市酉阳职业教育中心党委副书记、副校长石正安等领导出席开班典礼。为期7天的培训紧扣“素养提升+专业发展”双主线，通过“专家授课、实地研学、互动研讨”等形式，为全体中层及以上干部注入了履职新动能。

　　科研赋能，智启未来

　　培训首日，西南大学吴南中教授以《中职学校如何做科研》破题，结合自身“开大科研人”成长历程，剖析职业院校科研“灵活集中”的优势与“不高不精不尖”的短板，传授选题、写作与文献检索技巧，勉励干部“打呆仗、守初心”，深耕教育科研。正高级教师何政权则聚焦《生成式AI助力中职教育策略》，从数据驱动管理、智能升级科研到生态重构教学，勾勒出AI赋能教育决策、科研创新与人机协同育人的新图景，为传统教育模式转型打开思路。

　　管理筑基，练就硬功

　　重庆科技大学原党委副书记、副校长干勤教授带来“管理能力提升”盛宴。他在《提升职业院校管理干部关键能力》讲座中，精准点出中层干部“身兼多职、压力双重”的十大特点与能力短板，明确“战略执行者”“协调枢纽”等九大角色定位，强调“副职献策不决策、正职总揽不独揽”等处事准则；午后《会读文件是管理干部的看家本领》一课，以“十步法”拆解文件学习流程，破解“看了=看懂”的误区，让政策落地有了“施工图”。

　　素养立身，研思并行

　　“干部威信=职务权利×（礼仪素养+沟通效能）”，重庆市立信职教中心向谷琴老师以独创公式开篇，在《有礼有为——中职管理干部的职场礼仪与沟通艺术》中，从站姿、握手等细节到“面门为上”的座次规则，构建全场景礼仪规范，凸显“尊重为本、善于表达”的沟通智慧。中华职教社谭绍华专家则以《深化职业教育研究，打造标志性教学成果》支招，提出“看法—想法—做法—说法”成长闭环，详解教学成果“申报课题—试点推广—评价认证—扩大影响”四步策略，为成果转化指明路径。

　　产教融合，决策提质

　　“问渠那得清如许，为有源头活水来。”8月8日，学员们走进中国（重庆）职业技能公共实训中心，实地感受国家级基地的实训功能与设备优势。长安汽车集团谢会斌总监分享的“1234567”产教融合模式，将企业162年的育人经验与“香格里拉”“北斗天枢”战略相结合，为校企协同育人提供鲜活样本。午后，市委党校薛丹讲师以互动游戏切入《提高科学决策能力》课程，从“为何要决策”“挑战是什么”“路径有哪些”三方面剖析，强调“科学决策是学校发展的方向盘”，总结科学决策实践策略。

　　纪律铸魂，砥砺前行

　　“没有规矩，不成方圆。”培训收官日，侯晋雄教授以陈光案例警示“放松纪律必酿悲剧”，详解《中国共产党纪律处分条例》六大负面清单，号召干部践行“五个必须”。结业典礼上，10位优秀学员获表彰，冉俊江副校长提出“六个要”殷切期望，勉励干部“以学促干，以干践学”。

　　此次培训，既是两校“组团式”帮扶的深化，更是酉阳职教干部队伍“铸魂、砺能、固本”的淬炼。全体学员将带着所学所悟，在职业教育改革浪潮中挺膺担当，为酉阳打造教育强县、重庆打造全国职业教育重镇作出新的贡献。