数字经济浪潮蓬勃涌动，职教育人迈入提质升级新阶段。6月21日，重庆智能工程职业学院2026届毕业季系列活动正式启幕。学校突破传统毕业典礼单一仪式模式，创新整合毕业盛典、首届校友会成立、校友发展大会、华为生态企业专场招聘会四大板块，搭建“学校+企业+校友”三方协同育人平台，构建全周期、长效化人才培养服务生态，助力学校人才培养工作提质增效、迭代升级。

　　本次毕业系列活动跳出“仪式性送别”的传统框架，将学业收官盛典打造为人才赋能、成果展示、资源聚合的综合性平台，集中检阅学校深耕智能职教、锚定产业需求的育人成效。针对传统职教“重在校培养、轻离校赋能、缺长效衔接”的短板，学校以毕业节点为育人新起点，打通“在校系统培育——毕业精准输出——离校持续赋能”全育人链条，坚守“产业导向、就业为本、成长赋能”核心办学理念。聚焦人工智能、工业互联网等前沿产业赛道，深耕实操型、创新型、复合型技术技能人才培养，持续为重庆区域智能产业迭代升级筑牢人才根基。

　　为打通校地资源壁垒、构建闭环育人体系，学校在本次毕业季重磅成立首届校友会，近200名优秀校友重返母校、聚力赋能。校友会顺利完成章程审议、组织架构搭建、理事会与监事会选举等各项核心工作，标志着学校育人模式实现从“单向人才输出”向“校企校友双向共生”的关键性转变。依托校友会常态化联络、行业资源共享、创业经验互通、产学研协同攻关等长效机制，学校成功搭建起母校赋能校友、校友反哺母校、在校生对标成长的三维育人桥梁，形成薪火相传、互助共赢的职教发展新生态。

　　深耕产教融合，方能实现人才供给与产业需求同频共振。本次系列活动以校友发展大会为智库载体，以专场招聘为落地抓手，构建“顶层研讨+精准对接”的双向赋能体系。活动现场，政府、企业、学校三方代表围绕技能人才价值重塑、产教融合模式创新、职教服务实体经济等核心议题深入研讨，探索新时代职业教育赋能产业发展的新路径。同时，学校正式发布五年校友终身赋能计划，围绕继续教育、创业孵化、科研联合攻关、行业资源对接等多个维度搭建长效服务体系，真正实现“毕业不脱链、成长有支撑”。

　　依托深厚的产教融合积淀，学校深度链接华为生态产业链及优质校友企业，签订校企人才共育合作协议，落地“订单式培养、优先录用、实训共建、成果共享”长效机制，将行业前沿标准、真实项目案例、职业认证体系全面融入日常教学与人才培养全过程，实现育人标准与产业岗位需求精准适配。

　　本次配套举办的华为生态企业专场招聘会精准对接产业岗位缺口，汇聚30家行业头部企业，释放人工智能、智能驾驶、工业互联网等核心领域700余个优质技术岗位，高度契合学校特色专业培养方向。凭借在校期间积累的扎实实操能力与丰富项目实战经验，本届毕业生与企业负责人、人力资源团队深入洽谈、精准对接，多名学子现场达成就业意向，实现校企人才双向奔赴、精准适配。通过前置化就业指导、体系化技能锻造、常态化产教浸润等方式，学校已常态化实现“毕业即高质量就业”，有效破解职教人才培养与企业用工需求脱节难题，充分彰显职业教育服务实体经济、赋能产业升级的使命担当。

　　此次2026届毕业季系列活动，实现了学校育人工作从“阶段性成果展示”到“长效化生态构建”的跨越式升级。下一步，重庆智能工程职业学院将持续深化职业教育综合改革，紧扣重庆“33618”现代制造业集群发展战略，持续激活校、企、友三方协同育人动能，迭代升级产教融合模式，完善全周期人才培养与服务体系，持续为区域智能产业输送高素质技术技能人才，以高质量职教供给赋能区域经济高质量发展，为西部职业教育创新发展与人才高地建设贡献坚实的智院力量。