科技处党支部始终坚持以高质量党建引领科研工作实践创新，通过“红芯”铸魂强基，“启智”激发活力，“科创”聚焦主业，“领航”彰显担当，实现党建工作与科研工作深度融合，激发科研人员的实践创新活力，推动科技研发和成果转化，服务区域经济社会发展。

　　一、强化政治引领，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，常态化开展党的创新理论学习、科学家精神宣讲、科研诚信与学风建设专题教育，引导科技工作者心怀“国之大者”，坚守学术道德底线。通过优化科研一线党支部设置，将党建工作融入科研项目管理、平台建设、成果转化等环节。严格落实“三会一课”制度，不断提升党组织的政治领导力、思想引领力和组织凝聚力。

　　二、聚焦主责主业，优化服务保落实。紧密对接区域产业发展与行业需求，充分发挥优势学科特色，培育重大项目和高水平创新团队，打破学院壁垒，促进学科交叉融合，提供精细化指导服务。目前，学校已获准立项各级各类项目217项，其中国家级项目2项，省级项目45项，市厅级项目110项，校级项目60项。荣获省级奖励5项，其中省科技进步奖三等奖1项；省专利奖二等奖1项，三等奖1项；省第十八届哲学社会科学成果奖二等奖1项，三等奖1项。

　　紧盯区域优势特色新兴产业，充分发挥人才集聚、学科专业优势，主动服务区域经济发展需求。2025年，我校5个团队获甘肃省科技厅“三区”人才项目立项，入住服务点开展技术服务。26人获批西峰区科技特派员、科技专员，18人获批宁县科技特派员，通过联合项目研发、成果转化和技术指导等开展科技服务，助力行业、企业解决关键技术难题。

省级奖励

　　三、搭建交流平台，促进协同发展。加强合作对接，参与主办、承办高层次学术会议、论坛和讲座，邀请国内外知名专家学者来校交流。依托“子午论坛”、博士论坛、教授论坛等开展学术报告讲座101场次。主动对接地方政府、产业园区和企业需求，组织成果推介会、对接会，推动科技成果转移转化，完成技术转让20项，支持科研人员“走出去”参加国内外学术交流，不断拓展学术视野，加强合作交流。加强大型仪器设备共享平台建设，促进科技资源开放共享。

　　四、完善制度体系，构建长效保障机制。系统梳理、修订完善科研项目管理、经费管理、平台建设、成果转化、科研奖励、学术评价等系列规章制度，形成科学规范、运行高效的科研管理制度体系。强化科研经费监管、科研诚信建设和保密管理，加强对科研活动的过程监督和风险预警，营造风清气正的科研生态。深化科研评价改革，突出质量、贡献和绩效导向，加大对重大创新成果、突出贡献团队和个人的奖励力度，充分激发创新活力。制定《陇东学院“包干制”科研项目经费管理办法》《陇东学院科研项目管理办法》等7个管理制度，优化经费管理流程，切实为科研人员松绑减负，充分释放创新活力。

科研管理制度制定

全国性学术会议