为全力促进毕业生高质量充分就业，搭建精准高效的校企对接平台，12月6日，广州新华学院（以下简称“学校”）在东莞校区举办以“AI赋能，‘职’启新程”为主题的2026届毕业生校园招聘会。本场招聘会汇聚了220余家知名企业，为毕业生提供了覆盖医药健康、互联网等多领域的3000余个优质就业岗位，吸引众多毕业生到场求职，现场气氛热烈，供需对接高效。

　　精准对接湾区发展 校地企协同育人再深化

招聘会现场

　　本次招聘会紧扣“立足湾区、服务广东”的战略定位，参会企业多数来自广州、深圳、东莞等粤港澳大湾区核心城市。学校重点联动湾区内新质生产力企业、人工智能企业及上市公司，广泛联动百度（中国）有限公司广州分公司、深圳慧通商务有限公司（华为全资子公司）、沃尔玛（广东）商业零售有限公司、东莞金拱门食品有限公司、瑞幸咖啡（深圳）有限公司、百胜餐饮（广东）有限公司、顺丰速运（惠州）有限公司、大参林医药集团股份有限公司及科创企业联盟等一批湾区知名企业，岗位覆盖医药健康、互联网、新零售、现代物流等多个领域，与学校专业设置高度契合，实现了人才供给与区域产业需求的精准匹配。此外，还有广东技术师范大学、广东金融学院等研究生招生单位也到场提供升学咨询。

学校校长王庭槐谈AI招聘并给学子提出发展建议

　　招聘会现场AI技术深度融入求职全流程成为最大亮点。学校校长王庭槐深入阐释了校园招聘会引入AI服务的考量，并对学子如何驾驭智能时代给出了关键建议。

　　对于学校首次在大型招聘会中系统化设置AI赋能专区，王庭槐认为，我们已进入AI高速发展的新时代，AI赋能就业能为学子提供更精准、更高效的求职服务，具有重要价值。学校已积极推动“AI赋能进校园”，从学生现场的体验反馈来看，效果良好。他希望各单位及时总结经验，持续优化，未来即使不在校园招聘场景中，也能让学生通过AI工具便捷、准确地找到理想工作。

　　面对AI技术带来的机遇与挑战，王庭槐校长特别寄语毕业生，重点培养四项核心能力：一是学会提问：能够向AI提出准确、有效的问题；二是学会批判：以审辨思维看待AI提供的信息；三是学会协作：实现人机、跨平台之间的高效协同；四是学会创新：超越AI现有的框架，保持思维的前瞻性与创造力。

开幕式现场

学校副校长李毅致欢迎辞

东莞市麻涌镇副镇长何伟强讲话

学校学生处处长刘景毅主持

　　开幕式上，东莞市人力资源和社会保障局三级调研员侯首文、东莞市职业介绍服务中心主任叶桂兴，麻涌镇副镇长何伟强、人力资源和社会保障局麻涌分局局长赖炜超、麻涌分局副局长曾燕飞，学校副校长李毅、校团委书记代亮，学生处副处长刘艳等领导出席。活动由学生处处长刘景毅主持。

　　李毅在致辞中向与会嘉宾、企业代表和招生单位表示欢迎与感谢。他表示，学校始终将学生就业与成长置于重要位置，积极推动人工智能技术与教育教学、就业服务的深度融合。此次招聘会引入AI工具，旨在为学生搭建“科技+成长”的全方位支撑体系，进一步深化校企合作。

　　何伟强在讲话中表示，本次招聘会是校地“共生共融、双向赋能”的成功实践。麻涌镇精心组织了25家优质企业提供近70个岗位，精准对接学校专业设置与地方产业需求。他高度肯定了此次“AI赋能”招聘会的创新模式，期待双方以此为契机，共同探索AI时代下人才培养与产业协同的新路径。

现场为优秀校友企业代表颁发“校友就业赋能贡献奖”

　　值得一提的是，东莞市红海直播数字服务有限公司、东青渔业（东莞）有限公司、深圳市乐有家控股集团有限公司、佛山市锐睿人力资源有限公司等一众校友企业也携手回到母校，与师弟师妹们来了一场企业发展与求职就业的“双向奔赴”。这些校友企业在各自领域取得成就的同时，不忘反哺母校，以提供就业岗位等实际行动支持师弟师妹的职业发展。为表彰这份心系母校、助力成长的情怀与担当，侯首文与李毅共同为校友企业代表颁发“校友就业赋能贡献奖”。

2026届毕业生校园招聘会正式启动

　　启动仪式上，与会嘉宾共同推杆，在倒计时中见证象征知识与实践的干冰云雾缓缓升起，标志2026届毕业生校园招聘会正式启动，寄托对学子们顺利启航职场的美好期许。

　　“三大功能区”亮点纷呈AI赋能求职全链条成最大亮点

领导莅临招聘现场指导

嘉宾与领导合照

　　招聘会期间，出席嘉宾与学校领导一行深入各企业展位，不仅与企业招聘负责人、求职学子展开亲切交流，还围绕校地企协同育人、人才输送等议题进行深度交流，为毕业生高质量就业保驾护航。

　　招聘会现场亮点纷呈，三大功能区的设置各具特色，其中企业招聘区汇聚百家名企优岗，就业服务区提供一站式求职服务，AI赋能专区配备智能求职工具，充分满足毕业生们多元化的求职需求与职业发展期望。

企业招聘区现场

　　在企业招聘区内，毕业生们都穿着得体，手握精心准备的简历穿梭于各大企业之间，与心仪的企业面对面深入交流，积极展示自身优势。面对毕业生的提问，企业招聘负责人皆细致耐心地一一解答，并针对毕业生的专业背景进行精准沟通，进一步了解毕业生的综合能力，助力毕业生理解职业前景与工作内容。

　　此外，招聘会现场还活跃着不少其他年级同学的身影。同学们积极与企业深入交流，了解各企业的招聘要求、行业需求；学习简历撰写技巧，观摩面试技巧，为以后应对招聘面试积累宝贵的经验并因此明确自身的求职方向。

AI赋能专区现场

　　本次招聘会的一大亮点，是AI赋能专区的全新落地，各类智能求职设备与服务构建起全方位求职赋能体系。现场不仅可通过AI系统一键扫描简历，快速匹配适配岗位及对应展位，还配备AI简历优化一体机为简历精准提质；同时上线沉浸式AI模拟面试、个性化职业规划指引服务，从简历打磨、面试演练到职业规划，全链条助力学子提升职场竞争力。

就业服务区现场

　　就业服务专区包含就业政策宣传、征兵入伍、基层就业、简历诊断等方面，为同学们提供更全面的就业咨询、就业指导服务，帮助同学更加清晰地规划未来。

考研考公咨询处现场

　　在考研考公咨询处，学校特邀到广东技术师范大学、东莞理工学院、广东金融学院、惠州学院和韶关学院等7所高校研究生招生工作人员到场接受咨询，为同学们的升学之路答疑解惑。

“直播带岗”专区

　　为照顾无法亲临现场的毕业生，本次招聘会还特别设立了“直播带岗”专区，打破空间限制，实现线上线下同步联动。毕业生可通过直播远程观看企业宣讲，与HR实时“云互动”、在线投递简历，随时随地掌握参会企业详情与岗位动态，让求职之路更便捷、更高效。

　　听听他们怎么说

　　本次招聘会吸引了众多企业招聘人员、教师以及学生参与。2008级计算机专业校友、东青渔业（东莞）有限公司的叶本青表示，重返母校，熟悉的校园环境与朝气蓬勃的学子，瞬间勾起了他的青春回忆。他结合自身职场经历寄语学弟学妹：“踏入社会别丢了学习的劲头，坚持耕耘终有收获。”而作为电商主播岗位的招聘负责人，他还提到，最看重应聘者乐于接纳新事物的特质以及持续进步的学习能力。

　　盈泰科技（深圳）有限公司的黄助教表示，本次校园招聘会从前期对接到现场协调都顺畅高效。她指出，在选拔应届生时，公司尤为看重实战经验；同时建议求职同学面试时应主动大胆，勇于提问，充分展现自身优势与对岗位的兴趣，这样更能获得面试官的青睐。

　　2022级网络与新媒体专业的郭天泽在校期间积累了丰富的实践经历，并精心准备了个人作品集与相关实习证明。他认为，目前对行业的整体认知仍需进一步深化，而通过本次招聘会，他获得了与用人单位直接交流的机会，对行业趋势和岗位要求有了更具体、更清晰的认识，这为他下一步的职业规划提供了切实有力的参考。

　　2023级葡萄牙语专业的唐潼潼表示，自己求职首选外贸业务员岗位，她认为该岗位不只是销售，更能将中国优质产品与文化推向世界。为此她已提前了解外贸基本流程并提升口语，意识到商务英语还需兼顾产品专业描述、客户需求对接与跨文化谈判。此次招聘会明晰了她的职业方向，帮助她后续找到为之努力的重点。

　　本次招聘会不仅为2026届毕业生搭建了迈向职场的桥梁，助力其展现能力、洞察企业需求，也为用人单位提供了高效选才平台，同时引导低年级学生明确发展方向。学校将持续深化校企合作，拓展就业渠道，立足大湾区，以AI赋能为驱动，打造教学、实践、创新融合的高水平应用型人才培育平台，为学子实现职业梦想、为湾区高质量发展提供坚实的人才支撑。