深圳信息职业技术大学：2026年本科招生计划翻倍增至600人，专业扩容至12个，专业转出转入无限制 —广东站

6月18日，深圳信息职业技术大学（以下简称“深信大”）举行办学情况暨招生安排新闻通气会。学校党委书记苗宁礼，党委副书记、校长王晖，副校长许志良、周彦兵等出席，深圳市汇川技术股份有限公司校企合作部总经理茹春艳、深信大招生就业处处长庄培灿、深信大信息与通信学院大一本科生段培欣现场参与交流。就办学定位、专业布局、产教融合及2026年招生安排回应社会关切。

　锚定“五高”航向，优化专业版图

　　去年升格本科后，深信大如何科学精准定位？苗宁礼书记表示，学校从国家战略、产业趋势、学生发展、职教改革四个维度谋划，坚定不移走“高适应、高融通、高质量、高活力、高贡献”的发展道路，致力建设创新型、枢纽型、示范型职业技术大学。

　　在专业建设上，王晖校长介绍，学校坚持“布局向战略集中，要素向高地集中，合作向头部集中”，构建“强芯铸魂、增智孪生、翔空通联、向未来”战略专业体系。目前拥有4个国家“双高计划”高水平专业群和26个国家级专业，第三方排名中8个专业全国第一、22个专业位列前三，是电子信息类职业本科大学排名第一的学校。2026年，本科专业在去年5个基础上，新增信息安全与管理、智能网联汽车工程技术、机器人技术等7个专业，总数达12个，全部精准对接国家新质生产力及深圳“20+8”产业集群。

　　深耕产教融合，锻造硬核本领

　　产教融合是深信大最亮丽的名片。学校已与华为、腾讯、中国电子、汇川、大疆等930余家优质企业建立深度合作，其中重点企业103家，成功入选全国职业院校“产教融合卓越校”，案例被国家发改委向全国推广。

　　学校联合龙头企业组建市域产教联合体、行业产教融合共同体，共建18个特色产业学院、4个高等工程师学院，开设“腾飞班”“鸿蒙班”等46个特色班，落地实施1421个产教融合项目。目前超600名学生获华为HCIP认证，260余人获HCIE专家级认证。近十年，22%毕业生入职头部及规上企业，信息技术类部分毕业生起薪达年薪10万元以上，华为就业毕业生月薪超万元，头部企业高薪求人倍率达5:1。

　　合作企业汇川技术总经理茹春艳评价，深信大“最懂区域产业需求、最贴合高端智造赛道、最能落地高水平产教融合”，超254名学子在汇川及生态链企业稳定在岗，全部集中在核心技术岗位，实现全员高端对口就业。

　　“四色”育人体系，科研反哺教学

　　学校构建“四色”育人体系——锚定数字产业的办学底色、突出自主可控的专业特色、锻造“两好两强四型”人才的育人成色、服务专精特新的贡献亮色。所有专业开设人工智能导论通识课及“AI+”课程，本科实践教学学时占比不低于60%，目标培养“素质好、技术好，实践能力强、适应能力强”的数智型、复合型、创新型、应用型技术人才。

　　在科研方面，学校主攻“1到10”技术熟化和“10到N”产业化落地，组建未来产业技术研究院和19个研究所、14支科研特战队，打造“深信创新港”，建设省级以上科研平台21个。学校连续17年获国家自然科学基金项目立项，工程科学、材料科学双双入选ESI全球排名前1%，近三年完成横向技术服务与成果转化项目630项，到账经费超1亿元。学校大力推进科教融汇，推出“科研雏鹰计划”，首批60名学生已入驻校企联合研发中心沉浸式参与攻关。

　　国际通道畅通，师资实力雄厚

　　周彦兵副校长介绍，学校已与全球35个国家和地区的70多所高校及机构建立合作，联合开展双学位及本升硕项目，在日本、德国、法国建有学生海外研训基地，设立出国交流奖学金和国际学分互认机制，实现“出去有通道、在外有保障、回来有学分”。

　　师资队伍方面，专任教师929人，博士占比达56%，位列全国职业院校首位；“双师型”教师占比86%，47%拥有企业工作经历，每年聘请300余名头部企业资深工程师担任兼职教师。学校汇聚省级及以上高层次人才66人，包含全国高校黄大年式教师团队、4名全球前2%顶尖科学家、世界技能大赛金牌得主等拔尖人才。

　　2026年本科招生翻倍，政策更友好

　　招生就业处处长庄培灿介绍了招生情况，2026年本科招生计划共600人，较去年翻倍增长。省内面向物理类招收400人，省外面向四川、江西、广西、湖南、湖北、山东、河南七省招收200人，招生范围从单一广东扩大至全国8省份。所有专业实行“特色班”培养，录取规则“分数优先、遵循志愿”，无再选科目限制；2026级本科生第一学期结束后可在专业组内自由申请转专业，转入转出无限制。

　　苗宁礼书记向全国考生发出邀请：“深信大专业新、产融深、师资强、科研精、生活美、就业好，学校将本着为国家育人才、为产业添动力、为学生谋未来的目标，把学生培养成现代工程师和未来大国工匠。”

编辑：林剑通讯员：陈鸿英