2012年助理人力资源管理师考试例题及答案9
http://zige.eol.cn 来源： 作者： 2012-03-16 大 中 小
人力资源管理师三级操作技能练习题（4）
一、问答题（本题共35分，1、3每小题10分；2题15分）
1.在培训课程的实施与管理的前期准备阶段，主要的工作有哪些？
2.大学生吴某到某公司应聘，公司以她是女性为由拒绝录用，并说只要吴某能带来一名男生到该公司工作，就可以一并录用她；请问该公司的做法违反了招聘工作的什么原则？作为招聘人员，在工作中应注意什么问题？
3.人力资源重置成本核算的主要项目包括哪些？
二、计算题（本题共15分）
假定某企业2003年预生产21.6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为：30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%，请问企业是否还需要雇佣工人？需要雇佣多少人？
信息来源：职业培训教育网
免责声明：
① 凡本站注明“稿件来源：中国教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：中国教育在线”，违者本站将依法追究责任。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。
