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　　河北省2月中旬召开的就业工作会议首次提出，鼓励各高校充分利用校友资源，调动全校力量特别是职能部门、院系以及班主任、辅导员、专业导师的积极性，在教学工作之余广泛收集大学生就业信息。

　　据介绍，近年来，高校教师参与社会活动日益增多，经常性地深入企事业单位搞调研、搞课题，为促进经济发展提供了智力支持。河北省鼓励利用院系以及班主任、辅导员、专业导师等的社会人脉资源帮助大学生开拓就业渠道，并不是增加他们额外的任务负担，而是倡导教师们在教学工 作之余自愿承担“推荐者”的角色。这样不仅为政府分了忧，还提升了自身威望。此外，教师们也可以把为大学生推荐工作的过程当成一次调查研究，哪些专业学生受欢迎，哪些专业人才过剩，做到心中有数，便于为调整高校学科设置建言献策。

　　河北省还要求创新大学生就业招聘会形式，各地人才市场在举办传统的大型招聘会的基础上，应多举办一些有针对性的专场招聘会。此外，鼓励各高校认真组织校园就业市场，组织更加有针对性、分层次、分专业、常规化的小型招聘活动。鼓励有条件的高校和地方开展区域性、行业性联合招聘活动，重点针对各类中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业、单位收集需求信息。