2025年12月至2026年2月，哈尔滨华德学院抢抓寒假就业“黄金窗口期”，以“高质量就业立校”战略为引领，启动“校地联动、校企协同、全员参与”的寒假访企拓岗专项行动。学校以“放假不松懈、工作不断线”的攻坚姿态，构建起“立体式拓岗、精准化育人、全链条服务、暖心式护航”的就业工作新格局，切实筑牢高质量就业根基，为区域产业发展注入强劲“华德动能”。

　　战略领航：顶层设计定方向 全员攻坚聚合力

　　2025年12月23日，学校召开2025年秋季学期第四次就业工作推进会，校长李长威对寒假访企拓岗工作作出全面部署，明确“聚焦产业需求、深化产教融合、拓宽就业渠道、提升就业质量、强化稳岗护航”五大核心任务，构建“学业支持、心理疏导、政策牵引、生活关怀”四维关爱体系。

　　在“校长领航、学院主战、部门协同”的三级联动机制下，寒假期间，全校累计组建10余支专项拓岗团队，累计走访企业72家，覆盖国内4大经济体系区域、9个省份——泛长江三角洲区域29家（占49.2%，含浙江24家、江苏4家、上海1家）、泛渤海湾区域18家（占比30.5%，含北京8家、天津6家、河北3家、山东1家）、泛珠江三角洲区域9家（均在广东）、东北地区5家（含辽宁3家、黑龙江2家），拓展岗位1500余个，深入企业与182名在岗学生座谈交流，同步开展稳岗调研与暖心服务，形成“点面结合、上下联动、全域覆盖、服务跟进”的拓岗工作格局。

　　多维攻坚：校地企协同拓岗 育稳并举双丰收

　　寒假期间，学校访企拓岗行动纵深推进，实现了优质岗位的批量拓展，达成了产教融合的深度突破，更通过全方位稳岗举措与暖心服务，保障学生就业质量与发展后劲，一系列标志性合作成果落地生根。

　　01校长领航：构建跨区域战略合作高地

　　校长李长威带队深入长三角、泛渤海湾等重点产业区域，先后对接吉利控股集团、昆山经开区、江苏太仓高新区、浙江省嘉兴经开区、北京市及多家世界500强企业，推动校企合作迈向战略升级新阶段，同步调研在岗学生发展情况，传递学校关怀。

　　1月19日，校长李长威一行赴昆山经开区开展专场对接，与园区管委会及仁宝信息技术、清陶能源等10余家重点企业深入交流。针对昆山经开区电子信息、新能源产业集群优势，双方明确建立“毕业生输送－实习实训－人才定制－稳岗跟踪”合作机制，截至目前，学校累计为昆山输送高素质人才1300余名，昆山经开区成为学校在长三角区域的核心就业基地之一。

　　1月21日，校长李长威一行赴吉利控股集团开展合作洽谈，双方围绕十九年战略合作成果展开回顾，就“华德-吉利产业学院”内涵式升级达成三大战略共识。双方合作以来，学校已累计为吉利输送1400余名优秀毕业生，多人成长为企业中坚力量与管理骨干，学校连续多年获评“吉利最佳协同育人伙伴”，此次合作升级将进一步为2026届毕业生开辟高端就业通道，筑牢在岗发展保障，持续为吉利人才梯队建设与可持续发展提供坚实支撑。

　　1月22日至23日，校长李长威一行赴浙江嘉兴经开区开展校政企深度对接，与园区管委会及新能源、汽车电子等领域6家重点企业共同举行洽谈会。双方围绕区域产业发展需求、人才培养标准、实习实训落地等核心议题深入交流，达成多项合作共识，正式签约共建“哈尔滨华德学院实习就业基地”。该基地的建立将搭建起“人才培养－实习实践－就业输送”一体化平台，进一步完善学校长三角区域就业网络，为校地企协同育人注入新动能。

　　2月9日，哈尔滨华德学院副校长魏可霏、校长助理朱斌海、学生处处长助理兼就业创业中心主任刘博一行，专程赴北京走访小米汽车北京超级工厂、北汽新能源享界超级工厂，开展座谈交流与实地参观活动。此次走访进一步完善了学校泛渤海湾区域合作网络，为后续与京津冀企业开展人才定向培养、实习就业输送等深度合作筑牢基础，助力学校精准对接区域重点产业发展需求。

　　02学院主战：精准对接打造专业特色名片

　　各二级学院立足学科专业优势，开展“靶向拓岗+精准稳岗+暖心服务”三位一体行动，实现“一院一特色、一岗一对接”的精准突破。

　　数据科学与信息工程学院聚焦江苏昆山产业高地，教师团队赴仁宝信息技术、清陶能源、立臻科技等企业开展稳岗服务，与53名在岗学生深入交流座谈，助力学生快速适应岗位。学院主动出击、多点布局，赴广东、杭州、北京、哈尔滨等地走访优质企业20余家，拓展岗位资源200余个，进一步拓宽就业与实习渠道，夯实就业基础。

　　智能制造工程学院深耕天津、浙江产业集群，教师团队分别赴天津市金桥焊材、博迈科海洋工程、浙江义乌翼真汽车（极氪）、海康威视等企业开展稳岗行动，与25名在岗学生逐人交流座谈，同时收集企业岗位反馈，优化人才培养方向，形成“地域聚焦、专业对口”的稳岗模式。

　　汽车与建筑工程学院聚焦智能网联汽车与智能建造领域，深化与吉利、极氪等企业合作，与43名在岗学生面对面交流座谈，了解工作适应情况与发展需求。同时，赴中交一公局第八工程有限公司等建筑公司开展专项交流，达成实习就业合作共识，为后续学生岗位输送奠定基础。

　　艺术与传媒学院锚定文创设计、品牌策划领域，一方面赴浙江义乌创意园开展稳岗工作，与在岗学生交流座谈，指导学生参与文创产品开发项目；另一方面赴浙江义乌市木马工业产品设计有限公司、罗梦控股股份有限公司等11家企业走访，为2026届毕业生争取到20余个文创设计类储备岗位，实现“实习－就业”无缝衔接，打造“文创领域精准稳岗、设计人才定向输送”的专业特色模式。

　　经济管理学院在服务业领域持续发力，赴金蝶软件园、百胜中国控股有限公司、用友网络科技股份有限公司、北京汉王数字科技有限公司等13家企业开展拓企稳岗行动，与23名在岗学生交流座谈；同时与本地多家商贸企业建立合作，为经管类学生开拓25个就业岗位，形成“服务业岗位批量稳岗、管理人才阶梯培养”的就业格局。

　　全程护航：以拓岗促育人 以就业谋发展

　　哈尔滨华德学院寒假访企拓岗专项行动，不仅是一场“岗位拓展攻坚战”，更是一场“育人模式升级战”与“稳岗服务提升战”。学校始终坚持“以就业为导向、以产业为依托、以育人为核心”的工作理念，将访企拓岗过程中收集的行业需求、岗位标准、技术趋势，转化为教育教学改革的鲜活素材，推动课程设置与产业需求精准对接、实践教学与岗位能力无缝衔接，将稳岗服务中发现的学生适配问题、发展诉求，转化为人才培养优化的重要依据，进一步完善“知识+技能+素养”三位一体培养模式，全面提升人才培养质量。

　　接下来，哈尔滨华德学院将持续深化访企拓岗与产教融合工作，深化“拓岗-育人-稳岗-发展”全链条就业体系，推动应用型办学特色升级。在推进区域新质生产力发展、服务产业高质量升级、助力龙江全面振兴的道路上，学校将切实彰显应用型高校担当，续写“产教融合育英才、服务龙江促振兴”的新篇章！