为进一步推进牡丹江师范学院2026届高校毕业生就业工作，4月17—18日，副院长、党委常委张晓祥带领招生就业处相关人员深入学校18个二级学院，逐一召开就业工作推进会议，一对一推进就业工作。

　　走访工作中，牡丹江师范学院18个二级学院负责同志结合本学院工作实际，围绕目前毕业生求职状态、近期招聘会参与情况、就业包保制度落实、访企拓岗的开展、毕业去向落实率现状及下一步就业工作推进措施等方面，对毕业生就业工作进行了全面的总结和汇报。招生就业处相关人员对各学院前一阶段就业工作进行总结，并对下一步学校就业重点工作进行安排。

　　张晓祥对各学院在2026年春季促就业攻坚行动中所做的各项工作给予肯定，并对做好“百日冲刺”阶段各项就业工作提出具体要求：一是就业包保不能“虚”。各学院要充分发挥就业包保责任制的作用，学院党政领导班子带头、学科和专业带头人、系主任、专任教师及辅导员等全员参与就业包保工作，使就业包保制度落实落靠；二是就业服务不能“停”。全校上下要通过校园招聘会、专场招聘会、校园宣讲会、线上网络平台等形式持续为毕业生提供岗位推荐、政策解读、简历指导等就业服务工作，畅通毕业生就业渠道。三是访企拓岗不能“等”。校、院两级访企拓岗工作要按照学校2026届招生就业工作会议中明确的工作任务保质保量完成，要主动走出去与用人单位建立对接联系，持续拓宽毕业生就业市场化渠道；四是供需适配不能“偏”。各学院要通过访企拓岗、校企对接等方式，充分了解就业市场所需人才的情况，科学合理优化人才培养方案，提高人才供需适配率。

　　本次走访，是对牡丹江师范学院2026届毕业生就业工作的再推进，更是深入贯彻落实全国两会精神中对就业工作部署要求的具体举措。下一步，学校将积极开展访企拓岗、校园招聘等促就业活动，落实落细各项促就业工作举措，助力牡丹江师范学院2026届毕业生高质量充分就业。