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郑州升达经贸管理学院：着力“四聚焦”用心用情赋能升达毕业生高质量就业
郑州升达经贸管理学院是豫籍台湾教育家王广亚博士1993年为回馈桑梓，投资兴建的一所本科起点的民办高校，建校以来高度重视毕业生就业工作，1995年就成立了独立的就业服务机构-就业辅导处。
学校积极落实“一把手”工程，压实工作责任，探索构建学校统筹、院系主体、多方联动、全员参与的“大就业”工作格局。紧扣立德树人根本任务，始终围绕“服务学生、服务教学、服务学校、服务社会”就业工作理念，充分调动各方力量、整合渠道资源，用心用情为毕业生就业保驾护航，全力促进毕业生高质量充分就业。
1、聚焦就业市场需求，持续拓展岗位资源
全组织发力，开拓就业渠道。全面落实高校“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，通过实地走访考察、线上视频会议、企业进校园等方式累计访企300余家用人单位，新开拓就业岗位5000余个。
充分发挥校园招聘主渠道，双选活动线上线下同频共振，主动邀请校友及名优企业进校开展招聘活动，使毕业生能以“最短距离”与用人单位充分互动。用“线上＋线下的招聘活动”触及毕业生、用“高频＋多元的招聘信息”触达毕业生、用“暖心＋精准的招聘服务”触动毕业生。
学校每年举办多场校院两级大型毕业生双选会和百余场专场招聘会，按时段分类开展各种主题的“小而精、专而优”的系列招聘活动，开辟云端视频双选平台，实现线上线下全覆盖，每年邀请千余家企业到校招聘，累计为毕业生提供就业岗位超5万个，生均岗位比超过1：5，保证岗位供给充足。
2、聚焦就业个性需求，提升就业指导实效
全过程发力，发挥指导实效。依托学校特色个性化就业指导品牌-“升达冯老师就业工作坊”，以个性化就业咨询为切入点，与主题求职训练营团体辅导合力形成“个体+团体”的服务模式，打造“喷洒与滴灌”相结合的指导全覆盖。围绕“氛围营造唤醒意识、指导培训提升技能、大赛实战对接企业、招聘推荐落实岗位”的理念，融合个性化咨询与指导、职业力品牌大赛、精准就业岗位推荐于一体，帮助毕业生明确职业目标，提升求职技能，提高职场竞争力，致力于为毕业生提供最具温度的就业咨询服务，每年服务毕业生人数超千人。
3、聚焦就业服务需求，打造智慧就业平台
全链条合力，助推高效就业。依托现代数字技术，搭建了包括就业微信公众号、就业小程序、就业视频号在内的新媒体就业平台，与原有的就业信息网、微信服务号、微信群一起，构成了就业工作的融媒体矩阵，渠道上实现了“传统网页端、新媒体图文端、新媒体视频端”的全渠道覆盖；
内容上实现了政策信息、指导信息、岗位信息的精准分类推送；功能上实现了“信息直达、即时服务、直播互动”的全品类功能布局，特别结合当前最新就业趋势和毕业生求职喜好，开通线上“AI就业指导中心”功能，提供AI简历辅导、AI岗位适应性测评、AI面试演练等智能服务，利用“升小业”视频号搭建线上直播平台，为毕业生重点推出“名企云集进校园”、“就业你问我来答”、“求职能力加油站”、“求职达人分享会”四大直播栏目，打通企业、学校和学生社交的最后一公里，真正实现“掌上求职”。
4、聚焦就业特色打造，整合校友就业资源
全维度聚力，释放校友能量。通过开展“九个一”特色校友活动（一系列校友大讲堂、一系列校友沙龙、一期校友返校月、一期校友文化节、一次校友会年会、一批校友企业走访，一批优秀校友访谈，一批校友导师聘任，一系列校友专场招聘会），搭建起校友与母校之间互动交流的桥梁，打造校友母校发展共同体。
全国目前已成立20余个校友会，升达校友就业遍布66个主要城市，校友企业捐赠奖助学金累计突破200万元。每年组织校友报告会近30场，校友沙龙活动10余场，走访校友企业超50家，校友导师聘任超20人，云生集团等校友企业连续多年坚持回校举行专场招聘会，为学弟学妹提供就业机会，每年由校友提供的优质就业岗位占总岗位数已逾三成，践行了“一届帮一届，一个帮一个”的升达校友互助精神。
在北京、上海、广州、深圳、郑州等地成立毕业生校友接待站，当地校友会积极参与毕业生就业指导和岗位推荐、就业帮扶等工作，每年服务毕业生人数超500人，被毕业生誉为最有温度的就业服务。
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