郑州经贸学院以“促进学生高质量充分就业”为核心目标，积极探索构建“12345”就业服务体系，通过强化核心引领、搭建数字平台、建强指导队伍、打造特色活动、优化专项服务五大关键举措，持续提升毕业生就业质量，为区域经济社会发展输送了大批高素质应用型人才。

　　强化一个核心目标构建就业工作新格局

　　郑州经贸学院深入实施就业工作“一把手”工程，建立“学校统筹、学院主责、全员参与”的就业工作机制，构建“学校就业工作领导小组—学院就业工作领导小组—就业工作专员—专业教师—毕业班辅导员”五级联动工作体系。同时，强化制度保障，将就业工作纳入学校党政工作要点，以及领导班子、中层干部和二级学院年度考核指标体系，形成全方位推进就业工作的良好格局。凭借在就业服务领域的创新实践，学校荣获“2024年度高质量就业最佳创新与实践高校”称号，2025年就业工作实践成果成功入选“河南百校百企高质量就业优秀案例”，充分彰显了学校就业服务工作的创新成效与示范价值。

　　依托两大数字平台打造智慧就业服务矩阵

　　学校以就业信息网与“校友之家”平台为“双引擎”，构建智慧就业服务矩阵。其中，就业信息网企业库已收录合作企业500余家，全年发布招聘信息超2000条，提供就业岗位4.2万余个；“校友之家”平台注册校友达9000余人，通过举办校友企业专场招聘、校友职场分享等活动，构建起“校友助就业”的良性生态。针对2025届毕业生，学校举办“校友助发展·就业赢未来”校友企业专场双选会，吸引51家校友企业参会，提供就业岗位1500余个，有效搭建了校友企业与毕业生的对接桥梁。

　　建强三支指导队伍筑牢就业服务根基

　　学校组建校内就业创业指导专家、学院就业导师、校外就业创业指导专家三支骨干队伍，协同为学生提供全程化、专业化就业指导服务。目前，学校拥有校内就业指导专家25人，学院就业导师实现所有毕业班全覆盖，并聘请牧原股份、京东物流等知名企业人力资源专家担任校外就业指导专家，形成“理论+实践”的双导师指导模式。

　　各二级学院结合学科专业特色，创新队伍建设模式。例如学校智慧制造学院推行的“就业发展导师制”成效显著，通过“专业教师+企业导师”联合指导模式，学院毕业生毕业去向落实率较全校平均水平高出3.4个百分点；金融与经济学院与期货日报社有限公司合作设立“期货产业学院”，邀请行业专家深度参与课程教学，并指导学生的职业生涯规划，该学院相关专业毕业生起薪较全校平均水平高12%，充分体现了三支队伍协同指导的显著成效。

　　打造四大特色活动提升就业指导实效

　　学校精心打造“职涯赋能坊”“就业论坛”“就业沙龙”“校友大讲堂”四大特色活动品牌，全年举办各类就业指导活动20余场，累计覆盖学生5000余人次。2025年以来，“职涯赋能坊”已开展走进特斯拉、格力等知名企业系列活动3场，并举办直击招聘现场、与人力资源专家面对面等专项活动多场，帮助学生深入了解岗位需求、明确职业发展方向、提升求职竞争力。“就业论坛”聚焦企业引领下的职业规划教育与就业指导，“就业沙龙”围绕就业渠道拓展、求职技能提升等关键领域，通过行业大咖讲座与互动交流相结合的方式，为学生提供个性化指导服务。“校友大讲堂”邀请优秀校友分享职业成长经验，为在校生搭建从校园到职场的衔接桥梁，充分展现了郑经贸学子服务社会的青春担当。

　　优化五项专项服务实现就业精准对接

　　学校围绕就业政策宣传、求职指导、重点帮扶、供需对接、反馈培养五个专项，提供“全方位、立体化”精准就业服务。在就业政策宣传方面，实现全体毕业生全覆盖，通过专题讲座、线上推文等形式精准解读就业政策，并编制《郑州经贸学院就业服务手册》，确保每位毕业生知晓政策、用好政策。求职指导环节充分运用AI简历诊断、智能岗位匹配、AI面试指导等数字化工具，涵盖简历制作、面试技巧等核心内容，有效提升毕业生求职技能。重点帮扶工作中，建立“一人一档”帮扶台账，对家庭经济困难、就业困难等学生实施“三三制”精准帮扶，2025届重点群体毕业生毕业去向落实率高于全校平均水平近3个百分点。供需对接方面，学校深化政校企合作，与郑州市工业和信息化局、郑州市就业创业服务中心、新郑市委人才工作领导小组办公室、新郑市人力资源和社会保障局等单位建立稳定合作关系，搭建政府、高校、企业三方交流平台，精准服务地方经济发展。同时，建立“日日有推送、周周有招聘、月月有专场”的校园招聘机制，助力毕业生“足不出校”实现早就业。针对2026届毕业生，已举办大型线下双选会2场、企业校园宣讲会12场，共吸引近500家企业到校招聘，提供岗位1.7万个；举办线上双选会2场、直播带岗2场，提供岗位9658个。反馈培养机制方面，通过对应届毕业生就业需求调研、往届毕业生跟踪调查、企业回访等方式，建立毕业生、校友、企业数据库，精准掌握各方需求，将调研结果及时反馈至教学环节，持续优化人才培养质量与就业服务措施。在此基础上，建立“招生—培养—就业”动态调整机制，近三年停招建筑学等6个与地方产业需求脱节的专业，增设大数据管理与应用、智能制造工程、数字经济等7个新兴专业，专业与区域产业匹配度显著提升。

　　郑州经贸学院通过“12345”就业服务体系的构建与实施，实现了就业服务从“粗放式”向“精细化”、从“被动等待”向“主动对接”、从“单一服务”向“多元协同”的三大转变。未来，学校将持续深化产教融合，不断优化就业服务体系，为毕业生高质量就业提供坚实保障，为区域经济社会发展贡献更大力量。（通讯员：刘娜 张政坤）