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夜市引才添“智”力！就业桥一站式AI就业服务赋能郑州市港区专场招聘会
灯火揽人才，筑梦启新程。8月24日至25日晚间，“职引未来 筑梦青春”2026年百日千万专项行动招聘会在郑州航空港经济综合实验区绿轴公园暖心启幕。本次创新打造的人才夜市招聘模式，打破传统招聘场景局限，以轻松休闲的夜间氛围搭建政企、校企、求职者双向对接桥梁，为广大求职者和辖区企业搭建高效就业用工平台。
本次招聘会供需资源充沛，吸引力十足。活动现场汇聚富士康、比亚迪、海马新能源等70余家优质企业，聚焦辖区产业发展需求，释放11300余个优质岗位，覆盖新能源、智能制造、现代服务业等多个热门领域，岗位选择丰富、适配性强，充分满足不同年龄段、不同专业求职者的就业需求。
夜色渐浓，各企业展位前秩序井然、人头攒动，不少求职者手持精心准备的简历，主动与企业招聘负责人面对面沟通，详细咨询岗位要求、工作内容、薪资待遇、晋升渠道等核心问题。企业HR耐心答疑解惑、细致介绍岗位详情。不少企业负责人表示，相较于传统室内招聘会，人才夜市氛围更轻松，有效拉近企业与求职者的距离，不仅大幅降低了企业招聘沟通和时间成本，也让人才对接更精准、引才服务更有温度。
本次招聘会上，“科技赋能求职的AI就业服务区”成为现场人气打卡热点。就业桥提供的就业赋能一体机、人工智能简历一体机、智能面试一体机等多款智能设备，为求职者提供一站式智慧求职服务。求职者只需录入个人身份信息，系统便可快速解析个人履历、梳理技能标签，秒级生成精准岗位匹配报告。同时，智能AI面试官可模拟真实求职场景，提供一对一实战面试问答、面试技巧指导等服务。
智能化、数字化的求职体验，让现场青年求职者纷纷点赞。不少大学生表示，AI设备不仅能快速优化简历、修正求职短板，还能指导自己用数据量化工作业绩、提升面试能力，相比自主摸索备考更加高效实用，沉浸式的科技求职体验让人耳目一新。
“我们将招聘会搬进城市夜市，跳出传统招聘的固定模式，就是希望以亲民化、烟火气的方式，让求职者在轻松自在的氛围中了解港区产业活力、感受引才诚意。”郑州航空港区组织人事部相关负责人介绍，此次人才夜市是辖区深化产才融合、优化人才服务生态的创新举措。依托辖区“3+3+1”现代产业体系发展需求，通过柔性化、精准化、便民化的招聘服务模式，精准集聚产业人才动能，真正实现引才接地气、育才暖人心、留才有温度。
据统计，截至25日8时30分，近5000名求职者到场，收取简历3160余份，1280余人达成初步就业意向，招聘成效显著。（通讯员：刘熙波）
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