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湖北医药学院：“三维发力”服务教职工
“太感谢工会了，不愧是我们的娘家人，这次住院，不仅为我办理了住院慰问，还帮我申请了医疗互助基金。”刚刚收到近千元医疗互助金的李老师，第一时间专程到学校工会表达谢意。这温暖的一幕，是湖北医药学院工会竭诚服务教职工的生动缩影，更是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的鲜活实践。
作为全国教科文卫体系统模范职工之家，湖北医药学院工会始终紧扣“转作风、办实事、暖人心”核心，以“让教职工找到家的感觉”为导向，将深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效转化为服务实效，用一系列贴心举措回应教职工急难愁盼，交出有温度、有力度的民生答卷。
锚定“健康保障”，筑牢民生底线。针对教职工健康关切，2024年底为全体在职职工办理互助医疗保障，建立健康风险“防护网”。截至目前，已有20余名职工受益，累计发放互助金超万元。这一举措精准解决了教职工自付部分医疗负担难题，同时校工会妇委会坚持每年为全体职工组织健康体检、推行工间操，为女职工接续购买安康险，常态化开展瑜伽、舞蹈、康养等系列健身活动，让中央八项规定精神中“为民服务”的要求落地生根。
聚焦“成长赋能”，激活干事热情。以“转作风、提效能”为目标，将服务延伸至教师职业发展，大力推进“双创”活动，常态化开展“岗位练兵、技术比武”，并以全国青教赛为标杆搭建竞赛平台，助力教职工提升专业素养。在今年暑期湖北省青教赛中，学校教师一举斩获二等奖，充分展现了以实干作风为教师成长“搭梯子、建舞台”的成效，切实将学习教育成果转化为推动教师素质提升的动力。
做实“生活关怀”，传递学校温度。今年暑期持续高温，校领导带领工会干部深入一线慰问，走访十余个部门和团队，覆盖150人次，将学校党委的关怀与工会的温暖精准送达教职工心坎。坚持“职工需求在哪里，服务就跟进到哪里”，在市内高校中率先按政策上限兑现节日福利，积极对接职工子女入学事宜，还通过春秋游、联谊活动、“职工大讲堂”等方式丰富职工生活。新入职的小刘老师感慨：“刚报到就收到工会的关怀，在这里工作既有归属感，更有体面感。”这些细致服务，让中央八项规定精神中的“求真务实”体现在每一件民生小事中，切实增强教职工的幸福感与职业荣誉感。（通讯员：魏燕 张秋莉）
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