正值2026届毕业生求职关键期，为精准对接新能源汽车产业智能化升级人才需求，深化产教协同育人机制，武汉职业技术大学智能制造学院党委副书记丁盛率学工办负责人、就业干事及辅导员团队一行，于寒假期间赴汉南区小鹏汽车武汉基地、莲花汽车全球智能工厂开展访企拓岗专项活动。此次活动以“摸需求、拓岗位、建机制”为核心导向，既为学子搭建起通往高端制造领域的就业桥梁，也为校企资源互补、优势共赢奠定了坚实基础。

　　“智”等你来：携手小鹏汽车对接飞行汽车赛道复合型人才需求

　　在小鹏汽车武汉基地，丁盛一行受到基地校企合作负责人王文及团队的热情接待。众人走进自动化率超80%的智能车间，沉浸式感受“制造4.0”的硬核科技魅力——自研“天玑”制造系统高效运转，一体化压铸工艺精准落地，AI协同机器人灵活作业，前沿技术的实际应用让考察团队直观感受到高端制造的发展态势。

　　在随后举行的座谈会上，人力资源部负责人王剑介绍了企业战略布局：作为小鹏汽车华中区域战略枢纽，武汉基地已形成年产10万辆的产能规模，当前正全力攻坚800V高压平台研发，并预留了飞行汽车专属产线。“我们急需一批兼具技术精度把控、智能系统运维、跨工艺协同能力的复合型技术技能人才，为前沿业务落地提供支撑。”王剑直言企业人才需求痛点。

　　丁盛代表学院回应：“小鹏汽车的核心技术场景，与智能制造学院机械设计制造及自动化、工业机器人技术、数字化设计与制造等专业布局高度契合。”他介绍，学院始终坚持“理论+实操”双轮驱动，既夯实学子专业功底，又强化产教场景化实训，培养的学生具备突出的动手实操能力，更有踏实肯干的职业素养，核心就业意愿与新能源汽车高端制造领域高度匹配。

　　针对企业人才缺口，双方围绕“实习+就业”联动培养模式、优质人才定向输送、前沿技能联合培训等核心内容深入磋商，最终达成初步合作共识，着力构建“校园培育—企业实践—职场入职”的无缝衔接通道。

　　“职”等你来：探访莲花汽车拓宽人形机器人高端就业路径

　　随后，考察团队前往武汉汉南莲花汽车全球智能工厂。在人力资源部经理朱正凡的带领下，众人实地考察了多车型混流生产线，了解企业电动化、智能化转型路径，以及首款超混SUV的投产筹备进展。其中，人形机器人协同作业场景成为现场焦点——该业务正处于快速拓展阶段，亟需补充智能制造、生产管理类专业人才，为学院毕业生开辟了全新的高端就业赛道。

　　调研考察间隙，丁盛一行与在岗校友举行了一场暖心座谈。老师们围坐其间，关切询问校友们的工作近况、职业规划及薪资待遇，认真倾听大家对学院人才培养模式、专业课程设置、就业指导服务等方面的意见建议，同时勉励校友立足岗位锤炼本领，在行业深耕中实现更大价值。

　　“多亏在校时打下了扎实的专业基础，我入职后很快就适应了岗位，现在已在生产管理岗位稳步晋升，薪资待遇也持续提升。”汽营20302班毕业生付文读分享了个人成长经历。他还主动提出，愿为学弟学妹搭建就业桥梁，分享求职经验、提供实习帮扶。校友们的亮眼发展轨迹，生动印证了学院的育人成效，也让企业对学院人才培养质量多了一份认可与信赖。

　　朱正凡明确表示：“莲花汽车武汉智能工厂正处于高速发展期，对智能制造类人才需求旺盛。武职大智能制造学院的毕业生专业适配度高、综合素养优良，完全能够胜任人形机器人协同作业、智能生产线运维等高端岗位，我们期待与学院建立长期稳定的人才输送机制，实现校企携手共赢。”

　　实地探访摸清企业和毕业生需求，校企携手凝聚高质量发展合力。武汉职业技术大学将以此次访企拓岗为契机，梳理企业核心诉求、优化人才培养方案，持续深化产教融合，让培养的人才更适配产业需求，为毕业生高质量就业保驾护航，也为区域新能源汽车产业发展注入鲜活职教动能。（通讯员：易丽莎 袁满 宋小英）