教育在线
锻造育人排头兵——湖北国土资源职业学院赋能辅导员队伍高质量发展
高校里，教学、科研、管理三支队伍的重要性不言而喻。近日，教育部部长怀进鹏近日明确提出：辅导员队伍是与前三支队伍同等重要的“第四支队伍”，是建设教育强国不可或缺的重要力量。
在湖北国土资源职业学院，这支队伍正悄然发生着变化。学校以思政引领铸魂、以全链赋能强基，系统构建“制度保障+机制支撑+科研赋能”全链条培养体系，旨在锻造出一支政治坚定、业务精湛、作风硬朗的高素质学工队伍。
从“临时中转站”到“职业归属地”
过去，在很多高校，辅导员岗位常被看作“跳板”——干几年就想转岗，职业认同感低、晋升通道窄。但在该校，情况却大不相同。
学校出台了一项突破性政策：设立从特级到五级共6个职级序列，与基础绩效、奖励津贴直接挂钩。这意味着，优秀的辅导员可以一直做到“特级”，不必再为“没出路”发愁。近3年，已有20人通过破格通道完成晋升——只要在省级大赛中拿到二等奖以上，或获得年度人物称号，就能跳过台阶，直接晋级。
“以前觉得辅导员没有太多发展，现在有了六级职级，感觉未来可以一直做专业的学生工作。”一位年轻的辅导员说道。
专任教师当辅导员，拿下十余项省级奖项
该校还实施了一项创新：“专职+兼职”双轨并行。除了专职辅导员，还吸纳专任教师、企业导师加入兼职队伍。基础课教学部（体育部）的一位兼职辅导员，带领学生在省级赛事中累计斩获十余个奖项。最新满意度调查显示，兼职辅导员队伍得到了92.7%的学生认可。
“我们的辅导员不只是管纪律、催就业，他们有专业背景，能带竞赛、做心理辅导、搞国防教育。”学校学生工作处负责人说道。
一堂“红色音乐党课”，全场泪目
思想引领是辅导员的看家本领。但如何避免“念文件”“走过场”？该校的做法是：把红色音乐党课搬进校园。
在庆祝建党100周年文艺晚会上，辅导员们自编自演，用歌曲、朗诵、情景剧再现革命历史。“原来思政课可以这样上。”现场不少学生红了眼眶。
学校将政治标准贯穿选聘、培养、考核全周期。新入职辅导员必须通过“政治素养、专业能力、育人情怀、时间精力”四维考核；在职培训中，党的二十大精神、国家安全教育是必修课。与此同时，一套“三关两联一做”的全员育人工作机制，让全体校领导、党政干部、专任教师与学生结对，和辅导员一起共同“包干”全体2025级学生，给学生们提供生活、学业、职业规划等多方面的指导，也将“办公室里的老师”变成了学生们“宿舍里的朋友”。2025年试点以来，累计开展结对活动超过1000次。
有“负面清单”，也有“工作室”
该校还实行激励与约束并重。学校落地了一套四级量化考核体系，配套“负面清单”明确27项扣分项和11项一票否决项。末位约谈机制让“干好干坏不一样”成为现实。
但严管不是唯一手段。学校拿出经费支持辅导员成立工作室——目前已有心理育人、劳动育人、美育、国防教育4个校级工作室，每个工作室每年不少于2万元经费。依托“一站式”学生社区，辅导员从“单打独斗”走向“集群发展”。
2026年，学校设立学生工作精品项目和课题研究专项，其中，《网格化管理模式在高校学生管理中的探索与实践》获评省级精品项目，并在省内多所高职院校推广。
从“管学生”到“育人才”
数据显示，该校近年来辅导员队伍建设成果显著：分层分类培训覆盖率达100%，入职培训不少于40学时、在岗每年不少于16学时。辅导员素质能力大赛定期举办，以赛促学成为常态。
“未来，我们将锚定‘十五五’规划，持续深化辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设，为培养新时代高素质技术技能人才贡献学工力量。”湖北国土资源职业学院有关负责人表示。
在建设教育强国的征途中，这支曾经“不起眼”的队伍，正成为立德树人最前沿的排头兵。（通讯员：高程 秦戟 贺路）
免责声明：
① 凡本站注明“稿件来源：教育在线”的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网所有，任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：教育在线”，违者本站将依法追究责任。
② 本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。