为创新就业指导形式，提升学生职业规划与就业能力，6月3日，南昌师范学院成功举办首期“企业HR面对面”活动。活动以“校企桥梁‘面对面’，就业赋能‘心连心’”为主题，搭建起企业与学生沟通的直接桥梁，吸引众多学生积极参与。

　　活动特邀南昌市校企合作发展协会、中国科技大学江西校友会副会长万迪平，原旭辉集团、万达集团区域人力行政部总监孔政两位资深人力资源专家来校与学生面对面交流。围绕简历优化、面试技巧、职业形象塑造、职业规划等主题，与学生展开深度交流。

　　在简历优化环节，企业HR们结合自身多年的招聘经验，从简历的排版设计、内容重点突出、关键词运用等方面入手，为学生们传授撰写高吸引力简历的技巧。强调，简历要精准匹配岗位需求，用简洁有力的语言展现个人优势与能力。面试技巧分享过程中，HR们详细讲解了面试礼仪、问题回答思路、应变能力培养等方面的要点。在职业形象塑造与职业规划主题交流中，企业HR们不仅分享了职场着装、言行举止等方面的规范与建议，还引导学生结合自身兴趣、特长和市场需求，制定合理的职业规划。他们通过分析行业发展趋势，为学生们提供了前瞻性的职业发展方向建议，帮助学生提前洞悉行业发展脉络，准确把握就业市场动态。

　　本次活动是南昌师范学院深化校企合作的重要举措，通过邀请企业HR走进校园，搭建起学生与企业之间的沟通桥梁。活动结束后招生就业处为HR们颁发“行业导师证书”，为丰富南昌师范学院“就业指导师资库”打下坚实基础。

　　参与活动的学生纷纷表示收获颇丰。旅游与经济管理学院22级电子商务一班段幸君同学说道：“这次活动让我对就业有了更清晰的认识，从行业动态、如何获取岗位信息、匹配岗位需求，到面试中如何突出个人优势等方面都学到了很多实用的求职技能，也让我对未来的职业发展有了更明确的规划，非常感谢学校提供这样宝贵的机会。”

　　此次“企业HR面对面”活动的成功举办，是南昌师范学院在深化校企合作、助力学生就业工作中的一次创新尝试。通过搭建交流平台，让学生能够与企业HR“零距离”接触，切实解决学生在求职过程中的困惑与难题，有效帮助学生结合自身优势与市场需求，合理规划职业生涯。未来，南昌师范学院将持续推进此类活动的开展，不断加强校企合作力度，为学生提供更多优质的就业指导与服务，助力学生高质量就业。（来源：南昌师范学院）