为全面贯彻落实党的二十届四中全会关于“促进高质量充分就业”的重要要求，近日，南昌工学院党委制定实施《以高质量党建引领高质量就业改革工作方案》，将“天工星火”党建品牌建设与高质量就业改革工作深度融合，提高政治站位、强化组织协同、完善保障机制，充分发挥党委政治核心作用和基层党组织战斗堡垒作用，将党的政治优势、组织优势转化为促进毕业生高质量就业的工作实效。

　　提高政治站位，筑牢就业育人思想根基​​

　　深化理论武装、突出思想引领、做好政策宣传，教育引导全校上下牢固树立“就业是最大民生”理念，形成就业工作“重中之重”共识，把党的二十届四中全会关于就业优先战略的决策部署及党中央、国务院稳就业保就业决策部署纳入政治理论学习，引导全体教职工深刻认识做好毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性。加强学生就业观、职业观、奋斗观教育，引导学生树立“扎根基层、服务国家、面向市场”的就业导向，选树“星火就业榜样”，宣传考研深造、基层就业、自主创业、应征入伍等先进典型，鼓励毕业生到祖国最需要的地方建功立业。

学校党委书记洪跃明深入联系班级讲授就业指导课

　　​​强化组织协同，打造“党建+就业”融合新模式​​

　　压实主体责任，夯实基层基础，突出党员示范，构建“党委引领、支部攻坚、党员带头”的党建就业融合机制，压实党政主要负责人主体责任；实施“双带头人”培育计划，创新支部设置模式，在数学、英语、政治等重点学科、就业关键领域建立特色党支部，打造“天工星火”就业特色党支部，发挥党支部在就业指导中的作用；开展“党委书记面对面”“师生党员亮身份、服务就业做表率”等促就业活动，组织优秀学生党员成立“升学分享团”“公考互助组”，发挥党员先锋模范作用。

学校组织退役学生党员进班级宣讲

　　​​完善保障机制，“天工星火”照亮多元就业路径​​

　　“星火”象征党建引领的燎原之势，“天工”彰显工匠精神的传承与创新，学校聚焦为党育人、为国育才使命，通过健全考核机制、强化激励约束、完善督导体系，将就业工作纳入基层党组织书记述职评议的重要内容，成立高质量就业工作督查专班，打破部门壁垒，形成协同联动机制，建立每周通报、每月考评、年终考核机制，对就业工作表现突出的单位和个人予以表彰奖励，为促进高质量充分就业提供坚实组织和制度保障。

学校党委书记洪跃明在校园招聘会现场检查指导

　　星火燎原，未来可期。学校党委书记、督导专员洪跃明指出：学校以“天工星火”党建品牌为引擎，推动党的建设与就业工作深度融合，把组织优势转化为促进高质量就业的磅礴动力，不断汇聚成培养大国工匠、能工巧匠的燎原之势。（田武 徐杨）