开展一轮专题调研、召开一场警示教育会……2025年，南昌交通学院以“十个一”专项行动为抓手，扎实开展“师德师风建设年”活动，构建“思想引领、警示约束、正向激励”三位一体的三位一体师德建设机制，推动师德师风建设走向制度化、常态化、长效化，引导广大教师从“职业规范的遵守者”逐步转变为“育人价值的引领者”。

　　思想引领“三个一”：筑牢理论根基 把稳育人方向

　　以思想引领为首要任务，筑牢师德理论根基。开展一轮专题调研，校领导带队深入各学院，通过座谈访谈、问卷调查等形式全面把握教师思想动态，形成《教师思想动态专项调研报告》，为精准施策提供科学依据。编印一本师德师风学习手册，系统汇编习近平总书记关于教师队伍建设的重要论述、师德师风相关法律法规及学校规章制度，打造教师“随身可学”的“口袋书”“必修课”。举办一系列政策宣讲，各学院邀请校内外专家深度解读《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件精神，强化教师对师德内涵的理解，筑牢思想根基。

　　警示教育“三个一”：严守纪律底线 坚守教育初心

　　以纪律教育为核心，构建师德“防火墙”。召开一场警示教育会，结合教育部公开通报的师德失范典型案例，以案示警，帮助教师明晰行为红线，增强纪律意识与底线思维。进行一次自我检视，组织教师对照《高校教师师德行为规范》开展自查自纠，形成个人整改清单，实行销号管理，确保问题整改落到实处。组织一轮谈心谈话，校院两级领导班子与教师开展“一对一”谈心谈话，重点关注青年教师与新进教师的思想状况，及时引导、化解风险，让纪律意识融入教育教学各环节。

　　正向激励“四个一”：树立典型榜样 激发内生动力

　　坚持严管与厚爱结合，激发教师内生动力。选树一批先进典型，评选“师德标兵”“育人楷模”“从教20年荣誉教师”“十佳教师”等模范，依托校园网、微信公众号等平台集中展示先进典型的感人事迹与育人风采，营造“见贤思齐、对标笃行”的良好氛围。观看一部主题影片，组织教师观看《一生只为一事来》《良师》等师德题材影片，开展观后感交流与专题研讨，推动师德认知内化于心、外化于行。签订一份师德承诺书，组织全体教师签订《师德承诺书》，明确责任与使命，面向社会公开承诺，主动接受学生、家长和社会的监督。实施一轮在线测试，开发师德专题在线测试系统，设置单选、多选及案例分析等题型检验学习成效，实现“以考促学、以学促行”。

　　师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。下一步，南昌交通学院将持续总结师德师风建设经验，深入实施教育家精神铸魂强师行动，努力打造一支政治坚定、师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质专业化教师队伍，为学校高质量发展奠定坚实的人才基础。（谭利龙）