为全面贯彻落实南昌工学院关于AI赋能高质量充分就业的战略部署，推动新技术与就业指导工作深度融合，1月21日下午2点，南昌工学院成功举办“AI技术在高校就业指导工作中的应用”专题培训。本次培训特邀教育在线·就业桥的AI赋能就业培训师暨资深职业规划与求职指导讲师康老师主讲，面向全校就业辅导员、班主任、育人导师等近700名教师开展了一场内容丰富、实用性强的专业分享与答疑。

　　在长达两小时的培训中，康老师系统阐述了AI技术在高校就业指导领域的发展前景与应用路径，重点讲述了工具的精准区分与高效应用。康老师对当前主流AI工具的核心功能进行了清晰的梳理与对比，旨在帮助老师们在实际工作中能快速“对号入座”，根据具体场景选择最合适的工具，从而显著提升工作的准确性与效率。

　　为了让技术真正融入工作流，培训内容紧密贴合不同岗位的职责特点，进行了“按需举例”的针对性讲解。例如，对于需要处理大量信息的就业辅导员，重点演示了如何利用AI快速生成政策解读摘要、行业趋势简报；对于注重个性化指导的班主任和育人导师，则深入举例了如何借助AI辅助进行个性化辅导等场景。这种从角色出发的场景化教学，使技术从抽象概念转化为老师们“拿起来就能用”的实战指南。

　　在讲解了工具应用之后，康老师进一步引导大家思考“人”的核心价值。她强调，在人工智能时代，就业工作者的独特优势在于情感连接、复杂判断、价值观引导与创造性整合。教师的角色应从重复性信息处理中解放出来，更加聚焦于深度辅导、资源链接与人文关怀，实现“人机协同”，共同提升就业服务的温度与深度。

　　培训结束后，现场反响热烈，多位老师主动留下与康老师进行深入交流，结合本校实际探讨AI工具的落地方案。参训教师普遍反馈，本次培训“内容前沿且尤为落地实用”。许多老师特别指出，最大的收获之一是学会了“如何与AI高效对话”——即掌握了运用特定公式与框架来撰写精准提示词（Prompt）的关键方法。这项技能使他们能够真正驾驭AI能力，将其转化为解决实际工作难题的得力助手，实现了从“知道”到“会用”乃至“用好”的实质性跨越。

　　就业桥始终致力于通过技术创新推动就业指导工作的智能化升级。此次为南昌工学院开展的就业指导培训，正是在AI+就业领域持续探索、积极赋能高校就业工作的重要体现，展现了其在就业指导创新与先导方面的专业能力与责任担当。

　　未来，就业桥将继续携手更多高校，共同开展智能就业指导体系建设，助力实现更高质量、更充分就业，为高等教育人才培养与就业服务注入持久的技术动能与人文温度。