春日校园，求职正当时。南昌大学共青学院春季校园招聘会在校园内火热启幕，140余家企业携6000余个优质岗位“组团”进校，为3800余名毕业生搭建起高效对接的就业桥梁，现场人头攒动、交流热烈，开启了一场“双向奔赴”的就业盛宴。

　　本次招聘会岗位覆盖电子信息、计算机、电器、机械、经管、艺术、语言类等多个热门专业领域，精准匹配毕业生专业方向。不少学子手持简历穿梭在企业展位间，认真咨询岗位要求、发展路径与薪资待遇。有同学坦言，第一次求职最犯难的就是简历制作，“不知道怎么突出自己的优势，对着通用模板改了好几遍，还是怕不符合企业的需求”。

　　南昌大学共青学院招生就业处处长张东在现场接受采访时表示，毕业生求职中最常见的问题，就是简历缺乏针对性，“很多同学会用同一份通用简历投递所有企业，没有根据不同企业、行业和岗位的要求调整内容，导致优势无法凸显”。同时，部分学生对自身专业能力的展示不足，也让求职之路平添阻碍。

　　为了帮同学们破解这些难题，招聘会现场特别设置了就业桥AI赋能就业体验区，成为本次活动的一大亮点。AI设备提供一对一的简历诊断与面试辅导服务，通过智能分析岗位需求，帮助毕业生优化简历内容、提炼核心优势，让简历更贴合企业招聘偏好；同时还能模拟真实面试场景，提供个性化的面试指导，助力同学们提前熟悉流程、缓解紧张情绪。

　　现场不少同学都体验了这项智能服务。一位计算机专业的同学表示：“AI帮我分析了简历里的不足，还给出了修改建议，几分钟就让我的简历更有针对性了，感觉投递信心都足了不少！”张东处长也提到，学校在整个学习阶段都贯穿了就业指导、创新创业、职业生涯规划等系列课程，还会通过一对一辅导、帮扶谈心谈话等方式为毕业生提供支持，而就业桥AI设备的加入，让就业指导更精准、更高效，“AI一对一的简历诊断，能有效提升学生的简历水平，针对性的辅导对他们求职帮助很大”。

　　“不负韶华，回报家庭，回报社会，拥有一个美好的前程”，这是张东处长对毕业生的祝福。本次招聘会不仅为企业和学子搭建了对接平台，更通过AI赋能的创新方式，为毕业生求职之路注入了科技动力。未来，南昌大学共青学院也将持续深化就业服务，帮助更多学子找准方向、从容启航，奔赴属于自己的美好未来。