为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实解决学生求职过程中面临的简历优化与面试准备难题，10月15日至17日，江西外语外贸职业学院创新推出“AI赋能简历门诊”活动。该活动融合“一对一专业指导+多维度AI工具分析”模式，累计服务近千名学生，不仅精准对接学生求职需求，更从能力提升与方向规划等多维度助力毕业生实现高质量就业。

　　活动期间，朱隆亮院长、陆世皓副院长亲临现场指导，详细了解各区域运行机制与服务内容，重点关注AI简历诊断、AI模拟面试体验区及职业咨询区等核心板块的实际成效。

　　学校创新采用“人工+智能”双轨服务模式，由专业指导老师首先与学生进行一对一深入沟通，全面了解其专业背景、职业兴趣与发展需求，并利用智能工具对简历各模块进行精准优化。活动现场特别设置了AI工具体验区，配备AI简历打印一体机、AI面试落地一体机、智慧未来一体机及就业服务一体机等设备，实现从简历制作、面试模拟到职业规划与岗位查询的全链条支持。

　　“这种一对一的指导非常有针对性，几乎是手把手教我如何撰写简历、突出个人亮点，让我对未来的就业方向更加明确。”23级高职会计2班刘美琳同学表示。23级大数据与会计专业段艳琪也分享道：“指导老师针对我在求职和简历上的困惑提供了专业建议，让我知道如何在众多求职者中脱颖而出，提升面试机会。”

　　江西外语外贸职业学院始终坚持以学生为中心的就业服务理念，将“助力毕业生高质量就业”作为核心目标，积极探索人工智能与就业工作的深度融合。本次“AI赋能简历门诊”不仅是服务形式的创新升级，更是学校推进就业育人、实现精准帮扶的重要实践。未来，学校将持续引入智能化工具，拓展就业服务场景，提升就业指导的专业化、信息化与个性化水平，全力护航每一位毕业生走好迈向社会的“第一步”，实现从“就业”到“高质量就业”的稳步跨越。