近日，江西现代职业技术学院2025年新进员工入职培训正式拉开帷幕。本次培训旨在助力新员工快速融入学院环境、夯实职业基础、明晰发展方向。学院党委书记陈飞，党委副书记、院长廖列法亲自授课并寄语，彰显了学院对新生力量培养的高度关注与殷切期望。

　　培训体系系统完备，内容覆盖全面。本次新进员工入职培训规划周密，时间跨度从2025年11月持续至2026年1月，分为两个主要阶段。第一阶段聚焦通识教育与职业基础，围绕校史校情、师德师风、人事制度、教学规范、专业内涵建设、纪律廉政等核心模块展开，由学院相关职能部门负责人及领域专家集中授课，为新教师全面了解学院、规范职业行为、树立正确理念筑牢根基。

　　学院领导亲自授课，寄语未来方向。培训期间，学院党委书记陈飞与全体新进人员进行了集体谈话。他强调，新员工是学校高质量发展的新鲜血液，并明确提出三点期望：一要牢固树立立德树人根本任务，严守师德底线，将思想政治教育融入教学全过程；二要主动担当作为，积极融入学院发展大局，投身教学改革与科研创新；三要加强政治理论学习，提升格局视野，以过硬素养赋能工作。党委副书记、院长廖列法则以“职业教育的时代使命与教师成长的破局之路”为题，为新员工带来了“成长指南”。他立足职教改革与学院“双高”建设战略，阐述了高职教师应走的“双师四能”精进之路，鼓励大家打破思维定势，主动对接行业需求，在学院高质量发展的征程中实现个人与事业的“双向奔赴”。

　　培训设计注重实效，助力角色转型。除了丰富的通识课程，第二阶段培训将转入业务能力提升专项学习，内容涵盖职业教育前沿动态、学院“双高”建设任务深度解读、专业群与课程教材建设、教学成果培育及双语教学等更具专业性的领域，旨在系统提升新教师的教学、科研与实践能力，加速其从“学术型人才”向“双师型”教师的角色转变。

　　目前，新进员工入职培训正在有序推进中，并将持续至2026年1月。此次系统化、多层次、长周期的培训，不仅为新员工提供了宝贵的成长“充电站”，也清晰地展现了学院的发展蓝图与未来期待。全体新进人员纷纷表示，将把培训所学转化为奋进动力，把个人成长与学院“双高”建设和高质量发展紧密相连，以青春与实干，携手谱写学院事业发展的崭新篇章。