为深入学习领会习近平总书记关于做好就业工作的重要指示精神，贯彻落实省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，全力促进学院2025届毕业生高质量充分就业，2月26日，学院党委会专题研究部署2025届学院毕业生就业工作。学院党委委员、副院长朱建华主持会议，学院领导班子成员参加会议，相关职能部门和各分院主要负责人列席会议。 

　　学院党委书记陈飞强调，就业工作是“国之大者”，是民之所盼、情之所系，是高校必须履行好的职责使命，全院上下要进一步统一思想，明确责任，细化措施，把就业工作作为一项重大紧迫任务做实做好。要强化就业育人，推动就业教育与思政教育、专业教育深度融合；要健全就业指导服务体系，加强就业渠道建设，深化校地、校企常态化交流，形成“全院抓就业、全员促就业”良好局面；要持续深化教育综合改革，加强招生、人才培养、就业协同联动，着力培养更多高素质技术技能人才。 

　　会上，党委委员、副院长朱建华传达学习2月7日省委书记尹弘在南昌专题调研稳岗就业工作时提出的工作要求及全省2025年春季高校毕业生促就业工作推进会会议精神并就学院就业工作提出了七点要求。一要强化组织领导。提高站位，深刻认识到就业工作的重要性和紧迫性。二要强化访企拓岗。结合学科专业特点和毕业生就业需求，省内省外有效开展访企拓岗促就业，进一步巩固和拓展校企合作关系。三要强化就业引导。学院相关部门要把毕业生就业作为立德树人的重要环节，引导学生培育正确的职业观、就业观和择业观。四要强化精准帮扶。关注重点毕业生群体，建立帮扶台账，落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶要求。五要强化专场对接。抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，千方百计汇聚市场化社会化岗位资源。六要筑牢就业防线。加强就业安全教育和诚信教育，强化就业风险防控，切实维护毕业生就业权益。七要强抓监测统计。将就业工作自检自查纳入工作安排，做到实时通报问题数据，将问题消化在就业工作全过程管理中。