为全面总结前期就业工作开展情况及部署下一阶段工作任务，全力推进毕业生就业工作“百日攻坚行动”，4月24日，吉林农业科技学院召开2025届毕业生就业工作推进会。学校党委书记毛彦军、校长尹柏双出席会议。会议由校党委副书记许洪波主持。

　　毛彦军对下一阶段就业工作作出部署，一要在思想上高度重视，树立“敢打硬仗、不服输”的精神，将就业工作视为重要责任;二要做好工作动员，健全考核机制，加强部门协作，调动全员力量;三要强化工作措施，实施就业周调度制度，定期汇报进展、解决难点;四要严格落实“四不准”“三不得”要求，确保就业数据真实，维护毕业生权益。

　　尹柏双指出，在就业形势严峻复杂的情况下，要充分落实就业工作主体责任，全员参与，推动学校就业工作质量稳步提升。要对标就业工作实施方案，依据就业市场形势、毕业生意向等特点进一步优化举措，分阶段推进就业工作，动态调整策略;要建立精准就业帮扶台账，全面摸排毕业生情况，对不同意向毕业生群体实施分类指导;要明确各部门主体责任，院系领导带头，专业教师、辅导员、职能部门各司其职，协同推进就业工作。

　　许洪波要求各学院认真学习贯彻本次会议精神，细化措施，全力推进就业工作的精准化服务。动员全员参与就业指导，将就业指导融入教学各环节;深化家校协同，凝聚育人合力;强化校企合作，培养契合市场需求的毕业生;挖掘新兴领域岗位，拓宽就业渠道;做好校园招聘会筹备，提升招聘实效;加强毕业生服务，提供个性化指导与心理辅导，助力毕业生顺利就业。

　　会上，各学院院长分别汇报了学院毕业生基本情况、推进就业的举措、工作困难和下一步工作重点。

　　各学院党政负责人、副书记及招生就业处、学工处、校团委、校友工作办公室相关人员参加了本次会议。