企业按需“下单”提人才需求，高校“接单”定制培养方案，学生还没毕业，就能拿到企业“预录取”。这不是什么新概念，但如今的订单班早已迭代升级。从芯片、人工智能到具身智能机器人，越来越多高校把课堂搬到产业一线，让学生在真实项目中打磨岗位硬本领。

　　订单式培养是校企深度合作的典型模式。课程按照企业需求“量身定制”，企业深度参与教学、提供实训资源，学生兼具学生、准员工双重身份，学习和就业实现无缝衔接。

　　一、这些“明星订单班”，含金量拉满

　　国内不少高校牵手行业龙头，打造特色订单班、专项育人班，交出了亮眼的产教融合实践成果。

　　深圳大学×腾讯：腾班、传腾班，录取线稳居全校第一

　　深大和腾讯共建计算机科学与技术(腾班)、网络与新媒体(传腾班)，两个专业分别拿下广东省物理类、历史类专业录取分数线第一名。入选学生可优先获得腾讯及其生态企业的实习机会，打通从校园课堂走向产业前沿的快车道。

　　武汉大学×小米：雷军班：弹性培养，资源全面倾斜武

　　大计算机学院联合小米等头部企业开设“雷军班”。团队围绕产业岗位能力要求，引入企业课程，依托一线技术课题开展科研训练和工程实践。班级采用弹性学制、定制化培养、灵活学分认定，配套准入准出动态管理机制。学生可以优先进入头部企业实习，全员可申请经费支持海外研修，还能申报雷军专项奖助学金。

　　北京科技职业大学×京东：具身智能机器人定向班，实训学时超60%

　　北京首个具身智能机器人定向班，由北京科技职业大学联合京东集团共建。首批21名学员，是从学校大二专科生里遴选出来的，覆盖工业互联网应用、机械制造及自动化等专业。两年培养周期内，产业一线实训学时占比超过60%。考核合格的毕业生，可直接入职京东，真正做到毕业即就业。

　　南华大学×中核集团：国内首个核特岗项目，定向输送核产业人才

　　依托自身核学科优势，南华大学开设国内首个核特岗项目，为中核集团定制人才培养方案。学制4年，学费标准和普通专业一致。中核定向单位会为特岗生发放生活补助与专项奖学金，持续为国家核领域输送紧缺人才。

　　二、订单班：从短期特训走向生态共建

　　很多人以为，订单班就是“选拔+集训+实习”的简单流水线。事实上，订单培养早已跳出这套线性模式，转向更深层次的校企生态共建。

　　深圳大学成立全校首个实体书院——明德书院，搭建“产业引领+科研驱动+社区浸润+通识涵养”四位一体育人体系；深圳职业技术大学集成电路学院联合凌云光打造“凌云光订单班”，打通课堂学习—项目实训—岗位实习—研发岗就业完整成长链路。

　　订单班覆盖的赛道也在不断拓宽。早期大多集中在机电、自动化这类传统工科；如今已经延伸到人工智能、具身智能、开源鸿蒙、生物制药AI、工业软件等前沿领域，精准补齐战略性新兴产业的人才缺口。

　　三、多地布局，定向培养成为人才新赛道

　　订单式培养的价值，已经获得地方政府认可，多地陆续出台政策扶持产教融合。

　　2025年6月深圳发布会披露：深圳高校已经开设96个校企订单班，每年联合培养近万名学生，让学生在产业的“真需求、真问题”中练就“真本领”。按照规划，到2028年，深圳将建成10个校企共建“小而精”专业学院，订单班数量实现翻倍，每年联合培养学生达到2万人。定向培养，正在成为深圳产业与高校双向奔赴的人才路径。

　　不止深圳。今年2月山东政策吹风会提到：鼓励高校聚焦紧缺领域开设订单班、专项班，扩大卓越工程师培养规模；布局人工智能、集成电路、量子技术等方向本硕博贯通培养，打造高端人才培育专区。

　　一边是产业持续涌现的新岗位，一边是学生对高质量就业的期待。订单式产教融合，搭起校园和产业之间的桥梁，让人才培养不再脱离市场。

　　提醒，订单班不等于定向公费，不同院校规则差异很大。学生报考前一定要仔细阅读培养协议，看清就业约束、选拔机制，理性选择。