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2026中级经济师《人力资源管理》11.8上午场真题答案更新,速来估分!

摘要:2026中级经济师11月8日上午场《人力资源管理》回忆版真题与参考答案已更新,含估分实操三步走、官方查分流程汇总,帮助考生快速核对成绩、避开估分陷阱。

1月8日上午场中级经济师《人力资源管理》考试结束。人力科目历来"文字多、坑连坑",很多同学一出考场就急着找答案。目前,2026中级经济师人力真题(回忆版)及参考答案已火速更新,估分通道全面开启。趁着记忆还热乎,赶紧来对答案,看看自己有没有踩中那些"看似全对、实则全错"的案例题陷阱!

✅考试资讯:

【成绩有效期】【合格标准】【查分时间】

✅备考资料:

【真题速递】 【真题及答案pdf】 【估分入口】 【真题直播】

一、真题答案如下

【单选】1. 根据路径—目标理论,设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平的领导是()。

A.指导式

B.支持型

C.参与型

D.成就取向型

【环球青藤参考答案】D

【单选】2. 职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志,截至2024年,国家层面的职称系列数量()。

A.29

B.27

C.23

D.25

【环球青藤参考答案】B

【单选】3. 2025年某事业单位参加年度考核的工作人员有80人,该年度优秀等次最多不超过()。

A.8

B.10

C.12

D.16

【环球青藤参考答案】D

【单选】4.甄选测试信度不低于( )视为信度较好。

A.0.7

B.0.4

C.0.5

D.0.6

【环球青藤参考答案】A

【单选】5.累计缴纳失业保险 4 年 2 个月,失业后可领取最长期限为()

A.14 个月

B.12 个月

C.13 个月

D.10 个月

【环球青藤参考答案】B

【单选】6.认知能力测试主要考察( )

A. 职业偏好

B. 思维能力

C. 身体素质

D. 人格特质 

二、估分实操三步走

第一步:认准场次。进入估分专区,选择"11月8日上午场-人力"。

第二步:严守规则。多选错选不得分,少选得部分分(每个正确选项0.5分)。案例题同理。

第三步:区间评估。满分140分,合格线84分。估分90分以上基本稳妥;80至84分属于踩线区,需等待12月上旬官方成绩。

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三、官方查分流程汇总(建议收藏)

对完答案后,无论结果好坏,最终成绩都要以官方为准。这份查分指南请收好:

查分时间:预计在2026年12月上旬(考后一个月左右)。

查分官网:中国人事考试网(www.cpta.com.cn),唯一官方平台。

操作步骤:登录网站首页 ➔ 点击左侧"成绩查询"栏目 ➔ 输入用户名、密码及验证码登录 ➔ 选择"2026年经济专业技术资格考试(中级)" ➔ 查看具体分数。

注意事项:查分需要用到账号密码,如果忘记可提前找回。此外,务必妥善保管纸质准考证,部分地区考后审核或查分可能需要。

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