2026年中级经济师考试11月8日下午场已结束，不少考完的考生迫切想要核对中级经济师人力资源管理科目考题，估算自己考试分数。本文整理了11月8日下午场考生回忆版中级经济师人力资源管理部分单选真题及参考答案，供广大考生参考估分。
温馨提示：以下题目来源于考生考场回忆，属于回忆版真题，并非官方发布试卷，机考各考生选项顺序存在随机差异，参考答案仅供参考，最终成绩以中国人事考试网官方公布为准。
本次下午场中级经济师人力资源管理试卷，依旧延续往年命题思路，侧重基础概念理解，组织文化、马斯洛需求、劳动关系制度、培训评估、失业保险、人口劳动力、决策风格、事业单位人事制度、战略性人力资源管理等高频考点均有考查，大部分题目来自教材基础章节，整体难度适中。
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考生回忆版单选真题（部分）
1. 桑南菲尔德提出的组织文化分类，看重员工的资历和经验的组织为？A.学院型组织 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型。参考答案：B。
2. 员工在工作中希望得到上司的认可、他人的重视，根据马斯洛需要层次理论，该需要类型属于？A.自我实现 B.归属和爱 C.安全需要 D.尊重需要。参考答案：D。
3. 确定劳动关系双方当事人权利义务的制度不包括？A.劳动规章 B.劳动合同 C.市场经济 D.集体合同。参考答案：C。
4. 培训与开发效果评估的指标中，不属于结果评估软指标的？A.工作质量 B.主动性 C.工作满意度 D.工作习惯。参考答案：A。
5. 张某依法可领取16个月的失业金，社会保险经办机构应当为张某缴职工基本医疗保险的期限是？A.10个月 B.12个月 C.8个月 D.16个月。参考答案：D。
6. 某国家或地区的人口的说法，错误的是？A.非经济活动人口是指不提供劳动力供给的人口 B.人口即经济活动人口 C.失业人口属于劳动人口 D.经济活动人口指就业人口。参考答案：D。
7. 决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，决策风格属于？A.分析型 B.行为型 C.概念型 D.指导型。参考答案：D。
8. 事业单位工作人员的年度考核结果一般分为？A.合格、不合格 B.优秀、合格、不合格 C.优秀、合格、基本合格、不合格 D.优秀、基本合格。参考答案：C。
9. 事业单位岗位分为三种，不包括？A.专业技术岗 B.管理岗 C.工勤技能岗 D.技术岗。参考答案：D。
10. 战略性人力资源管理中，职能战略主要回答的问题？A.如何进行竞争 B.到哪里去竞争 C.凭借什么竞争 D.何时进行竞争。参考答案：C。
常见问题
回忆版真题答案可以直接当作最终得分依据吗？
不可以。考生回忆版题目存在记忆偏差，机考选项顺序随机切换，仅用来大致估分，正式成绩等待官方发布。
中级经济师人力资源管理合格分数线是多少？
中级经济师两科满分均140分，合格标准一般为84分，成绩实行2年滚动管理。
什么时候可以查询2026中级经济师正式成绩？
一般考后1个月在中国人事考试网开放成绩查询通道，请考生持续关注官网通知。
后续还会更新多选题、案例分析回忆题吗？
随着更多考生反馈，完整版回忆题目会陆续更新，建议收藏本页面，方便后续查看完整中级经济师人力资源管理真题内容。
对于已经考完的考生，不必过度焦虑估分结果；打算备战下一年中级经济师的同学，也可以借助这套回忆真题把握人力资源管理科目的出题方向，找准复习侧重点。
